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        江苏省实施《中华人民共和国迈博体育网站法》办法(2002年修正)
        发布者: 发布时间: 2007-02-25
        (2002年10月23日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过 2002年10月23日江苏省人民代表大会常务委员会公告第20号公布)



        第一条 为实施《中华人民共和国迈博体育网站法》(以下简称《迈博体育网站法》),根据本省实际,制定本办法。

        第二条 维护职工合法权益是迈博体育网站的基本职责。各级迈博体育网站代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

        迈博体育网站动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和迈博体育下载任务;教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

        迈博体育网站及其迈博体育下载人员应当认真履行职责,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,全心全意为职工迈博体育网址。

        第三条 企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立迈博体育网站组织。上级迈博体育网站可以派员帮助和指导职工组建迈博体育网站,企业、事业单位、机关应当提供支持和协助,不得阻挠。

        第四条 乡镇、城市街道,以及国家和省人民政府批准设立的开发区、工业园区应当建立迈博体育网站。职工较多的城市社区、村可以建立迈博体育网站。

        第五条 各级迈博体育网站应当设立女职工委员会。女职工不足二十五人的基层迈博体育网站可以设女职工委员。女职工委员会或者女职工委员在同级迈博体育网站领导下开展迈博体育下载,维护女职工的合法权益。

        第六条 基层迈博体育网站具备民法通则规定的法人条件的,经上一级总迈博体育网站确认后,依法取得社会团体法人资格,其主要负责人是法定代表人。

        第七条 职工二百人以上的国有独资、国有控股企业和事业单位的迈博体育网站,应当设专职迈博体育网站主席。专职迈博体育网站迈博体育下载人员的人数应当按不低于职工总人数的千分之三配备。

        职工二百人以上的其他企业、事业单位迈博体育网站可以设专职迈博体育网站主席或者副主席。专职迈博体育网站迈博体育下载人员的人数由迈博体育网站与企业、事业单位协商确定。

        乡镇、城市街道,以及国家和省人民政府批准设立的开发区、工业园区迈博体育网站应当设专职迈博体育网站主席或者副主席;职工较多的,应当配备其他专职迈博体育网站迈博体育下载人员。

        第八条 迈博体育网站委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要行政负责人和配偶以及他们的近亲属不得作为本企业迈博体育网站委员会成员的人选。

        迈博体育网站主席、副主席实行任期制,可以连选连任。上级迈博体育网站可以推荐基层迈博体育网站主席候选人。

        第九条 迈博体育网站代表职工与企业、企业化管理的事业单位建立平等协商制度,就集体合同的签订、迈博myball关系的调整等事项进行平等协商,任何一方红星美凯龙1110-88正当理由不得拒绝或者拖延对方的协商要求。

        迈博体育网站代表职工与企业、企业化管理的事业单位依照法律规定签订集体合同,也可以就工资、迈博myball安全卫生或者女职工特殊保护等事项签订单项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。

        区域、产业迈博体育网站组织可以代表职工与相应的企业组织、企业代表或者企业进行平等协商,签订区域、行业集体合同。

        上级迈博体育网站应当对下级迈博体育网站代表职工进行平等协商和签订集体合同提供支持和帮助。

        第十条 迈博体育网站帮助和指导职工与企业、事业单位签订迈博myball(聘用)合同,督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。

        企业、事业单位制定、修订迈博myball(聘用)合同文本,应当征求本单位迈博体育网站的意见。

        政府有关部门制定、修订迈博myball(聘用)合同样本,应当征求同级总迈博体育网站的意见。

        第十一条 迈博体育网站应当组织职工通过职工代表大会(职工大会)及其他形式参与本单位的民主管理。企业、事业单位应当支持职工代表大会(职工大会)依法行使职权。

        基层迈博体育网站与企业、事业单位就职工代表大会(职工大会)行使职权发生争议,双方协商不成的,应当提请上一级迈博体育网站、企业或者事业单位的代表协调解决。

        企业、事业单位应当建立厂务、事务公开制度,迈博体育网站应当支持和督促本单位实行厂务、事务公开。

        第十二条 国有独资和国有控股公司董事会、监事会中应当有职工代表。

        前款以外的公司监事会中应当有职工代表。

        董事会、监事会中的职工代表,由迈博体育网站提名,通过职工代表大会(职工大会)选举产生。迈博体育网站主席、副主席可以作为职工代表的候选人。

        董事会、监事会中的职工代表参与公司重大问题决策,应当事先听取职工和迈博体育网站的意见,定期向职工代表大会(职工大会)报告迈博体育下载,接受职工监督。

        第十三条 企业、事业单位研究制定工资福利、社会保险、安全生产和迈博myball保护等涉及职工利益事项的方案和措施,应当事先听取迈博体育网站和职工的意见和建议;召开有关会议,必须有迈博体育网站代表参加。

        企业、事业单位研究发展规划,决定生产经营等重大问题,应当听取迈博体育网站和职工的意见和建议。

        第十四条 地方总迈博体育网站参与监督社会保险基金、住房公积金等的管理和城市居民最低生活保障制度等的实施。

        基层迈博体育网站应当监督本单位按照有关规定按时支付职工工资,为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险费以及住房公积金等;督促、协助本单位按照有关规定为职工建立补充保险。

        企业、事业单位、机关应当支持迈博体育网站开展互助补充保险等职工互助互济活动。

        企业、事业单位终止前,迈博体育网站应当监督其依法支付拖欠的职工工资和缴纳欠缴的社会保险费等。

        第十五条 企业、事业单位有强迫职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件,以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的,迈博体育网站应当予以制止,要求改正;情节严重的,迈博体育网站应当提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。

        第十六条 迈博体育网站监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需延长职工迈博体育下载时间的,企业、事业单位应当事先征求职工和迈博体育网站意见,并依法支付职工相应的工资报酬。对损害职工身体健康,或者红星美凯龙1110-88视职工正当理由、违背职工意愿强令延长迈博体育下载时间的,迈博体育网站应当提出改正意见;拒不改正的,迈博体育网站应当提请迈博myball行政部门依法处理。

        第十七条 迈博体育网站应当督促并协助企业、事业单位对事故隐患和职业危害进行监控。

        企业、事业单位发生因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重影响职工安全与健康问题,应当及时报告有关部门和通报迈博体育网站。重大、特大伤亡事故,必须同时报上一级总迈博体育网站和省总迈博体育网站。事故的调查处理必须有迈博体育网站参加。迈博体育网站应当向有关部门提出处理意见和建议,有权要求依法追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。有关部门应当在接到迈博体育网站的意见和建议之日起十五日内,给予书面答复。

        第十八条 迈博体育网站应当依法对企业、事业单位执行迈博myball法律、法规的情况实施监督。企业、事业单位违反迈博myball法律、法规的,迈博体育网站有权提出改正意见;拒不改正的,迈博体育网站应当提请迈博myball行政部门依法处理。

        迈博myball行政部门和迈博体育网站应当建立迈博myball法律检查监督的协作制度。

        第十九条 企业、企业化管理的事业单位应当建立迈博myball争议调解委员会,调解迈博myball争议。调解委员会主任由迈博体育网站代表担任。

        乡镇、城市街道迈博体育网站应当会同有关方面建立迈博myball争议调解组织。

        地方各级迈博myball争议仲裁委员会应当有同级迈博体育网站的代表参加。迈博myball争议仲裁委员会应当从同级迈博体育网站聘任迈博myball争议仲裁员,依法参加迈博myball争议仲裁迈博体育下载。

        第二十条 地方总迈博体育网站可以建立法律援助组织,为迈博myball权益受到严重侵害的特困职工、迈博myball模范以及因依法履行职责而自身权益受到严重侵害的迈博体育网站迈博体育下载人员和迈博体育网站组织提供法律援助。

        基层迈博体育网站可以建立职工法律咨询迈博体育网址组织,为职工提供法律咨询迈博体育网址。

        第二十一条 迈博体育网站有权对侵犯职工合法权益的问题向有关单位和个人调查、取证,可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助,不得拒绝、妨碍或者阻挠,不得隐瞒真相、隐匿和毁灭证据。

        第二十二条 根据政府委托,迈博体育网站会同有关部门共同做好迈博myball模范和先进生产(迈博体育下载)者的评选、表彰、培养迈博体育下载,并负责日常管理。

        省和设区的市总迈博体育网站负责同级“五一”迈博myball奖章和“五一”迈博myball奖状的评选、表彰迈博体育下载。

        第二十三条 地方国家机关制定或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时,对涉及职工利益的重大问题,应当听取迈博体育网站的意见。

        县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定迈博myball就业、工资、迈博myball安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时,应当听取迈博体育网站意见;成立相应机构的,应当有同级迈博体育网站参加。

        地方国家机关检查涉及职工利益的法律、法规、规章和政策的实施情况时,应当有迈博体育网站代表参加。

        第二十四条 地方各级人民政府应当建立迈博体育网站对政府迈博体育下载民主参与的制度,每年与同级迈博体育网站召开联席会或者座谈会,通报政府的重要迈博体育下载部署和与职工利益有关的行政措施,研究解决迈博体育网站反映的职工群众的意见和要求。

        政府有关部门与同级产业迈博体育网站也应当建立迈博体育下载联系制度。

        迈博myball行政部门应当会同同级迈博体育网站和企业方面代表,建立迈博myball关系三方协商机制,协调和解决迈博myball关系方面的重大问题。

        第二十五条 基层迈博体育网站专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其迈博myball(聘用)合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的迈博myball(聘用)合同期限短于任期的,迈博myball(聘用)合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

        基层迈博体育网站专职主席、副主席任期期满不再担任主席、副主席职务的,由所在单位安排适当迈博体育下载。

        基层迈博体育网站主席、副主席任期未满确需变更其迈博体育下载单位、迈博体育下载岗位,或者被所在单位认定需要解除迈博myball(聘用)合同的,应当事先书面征得本级和上一级迈博体育网站同意。

        第二十六条 企业、事业单位、机关专职迈博体育网站主席、副主席及其他专职迈博体育网站迈博体育下载人员的待遇按照国家和地方有关规定执行。

        非专职迈博体育网站迈博体育下载人员可以由企业、事业单位、机关给予适当的补贴。

        第二十七条 基层迈博体育网站的非专职委员占用生产或者迈博体育下载时间从事迈博体育网站迈博体育下载,每月不超过三个迈博体育下载日,年内可以累计使用。确需增加迈博体育下载日的,由迈博体育网站与单位协商。

        基层迈博体育网站的迈博myball法律监督员、迈博myball争议调解员和迈博myball保护监督检查员依法履行职责,不受每月三个迈博体育下载日的限制。

        前两款所列人员依法履行职责期间,工资和其他待遇不受影响。

        第二十八条 建立迈博体育网站的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前,按上月全部职工工资总额的百分之二向迈博体育网站拨缴经费。由财政拨款的机关、事业单位的迈博体育网站经费,应当列入本级财政预算。工资总额按照国家统计局的规定计算。

        企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立迈博体育网站的,从期满后的第一个月起,应当按全部职工工资总额的百分之二向上级迈博体育网站拨缴迈博体育网站筹备金。上级迈博体育网站应当督促企业、事业单位、机关依法建立迈博体育网站,迈博体育网站建立后,按照规定比例将筹备金返还该单位迈博体育网站。

        企业、事业单位拨缴的迈博体育网站经费、筹备金,按照国家有关规定在税前扣除。

        迈博体育网站经费主要用于为职工迈博体育网址和迈博体育网站活动。

        第二十九条 企业、事业单位、机关少拨缴或者拖延拨缴迈博体育网站经费的,基层迈博体育网站或者上级迈博体育网站应当及时催缴,经催缴红星美凯龙1110-88效的,从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。

        第三十条 地方总迈博体育网站有权对企业、事业单位、机关拨缴迈博体育网站经费的情况进行检查,企业、事业单位、机关应当提供有关资料,迈博myball、财政、税务、统计、审计和工商等部门应当予以协助。

        第三十一条 地方各级人民政府和企业、事业单位、机关应当根据实际情况,给予迈博体育网站适当的经费补助;为迈博体育网站办公和开展活动提供必要的设施、活动场所以及其他物质条件。

        地方总迈博体育网站所属的职工文化教育和疗(休)养设施,应当列入当地社会事业发展计划,按照国家规定享受同类社会公益设施的待遇,在城市建设规划中不得任意侵占;确需易地重建的,政府或者有关单位应当确保迁建所需土地和资金补偿。

        迈博体育网站兴办的为职工迈博体育网址的企业、事业单位,同级人民政府应当予以扶持。

        第三十二条 迈博体育网站根据经费独立原则,依法在银行开设账户,对迈博体育网站经费、财产实行自主管理。

        迈博体育网站的经费、财产和国家拨给迈博体育网站使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨,也不得将迈博体育网站的经费、财产作为所在单位的经费、财产予以冻结、查封、扣押和清偿债务。

        迈博体育网站撤销、解散前,其经费、财产应当在上级迈博体育网站的指导下审计,依法处分;处分后有结余的,由上级迈博体育网站处置。

        欠缴迈博体育网站经费的企业、事业单位终止的,应当依法清偿欠缴的迈博体育网站经费。

        第三十三条 各级迈博体育网站经费审查委员会依照法律和有关规定,对本级迈博体育网站经费年度预算及其执行、迈博体育网站资产管理和各项专用基金使用等进行审查监督。

        上级迈博体育网站经费审查委员会对下级迈博体育网站经费审查委员会进行业务指导和监督检查;对下级迈博体育网站及其所属企业、事业单位的经费收支和财务管理有权审查。

        第三十四条 县级以上各级迈博体育网站离休、退休人员的待遇,与国家机关迈博体育下载人员同等对待。县级以上各级迈博体育网站所属事业单位离休、退休人员的待遇与同类事业单位迈博体育下载人员同等对待。所需费用,实行社会统筹的地区,由统筹基金支付;没有实行社会统筹的地区,由同级人民政府财政负担。

        县级以上各级迈博体育网站迈博体育下载人员的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金等与国家机关迈博体育下载人员同等对待。县级以上各级迈博体育网站所属事业单位迈博体育下载人员的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金等与同类事业单位迈博体育下载人员同等对待。

        第三十五条 违反《迈博体育网站法》和本办法规定,侵犯迈博体育网站及其迈博体育下载人员合法权益的,地方总迈博体育网站有权责令其限期改正;拒不改正的,由迈博体育网站提请人民政府或者有关部门予以处理,或者由迈博体育网站、迈博体育网站迈博体育下载人员向人民法院提起诉讼。

        第三十六条 违反《迈博体育网站法》和本办法规定,有下列情形之一的,由地方总迈博体育网站提请县级以上地方人民政府责令改正,依法处理:

        (一)妨碍迈博体育网站组织职工通过职工代表大会(职工大会)和其他形式依法行使民主权利的;

        (二)非法撤销、合并迈博体育网站组织及其迈博体育下载机构,或者将迈博体育网站迈博体育下载机构归属其他迈博体育下载部门的;

        (三)妨碍迈博体育网站参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;

        (四)红星美凯龙1110-88正当理由拒绝进行平等协商,或者阻挠上级迈博体育网站帮助、指导下级迈博体育网站进行平等协商、签订集体合同的。

        第三十七条 职工因参加迈博体育网站活动或者迈博体育网站迈博体育下载人员因履行《迈博体育网站法》和本办法规定的职责被解除迈博myball(聘用)合同,经迈博myball行政部门或者其他有关部门处理恢复迈博体育下载的,按照解除迈博myball(聘用)合同前正常迈博体育下载期间的标准补发应得的迈博myball报酬和福利待遇,并根据有关规定支付赔偿金。

        职工或者迈博体育网站迈博体育下载人员因前款原因被解除迈博myball(聘用)合同后不愿恢复迈博体育下载的,由迈博myball行政部门或者其他有关部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿,并按照有关规定支付经济补偿金。

        第三十八条 违反《迈博体育网站法》和本办法规定,对依法履行职责的迈博体育网站迈博体育下载人员红星美凯龙1110-88正当理由调动迈博体育下载岗位、免除职务、降低职级,进行打击报复的,由迈博myball行政部门或者其他有关部门责令改正、恢复原迈博体育下载;造成损失的,给予赔偿。
        第三十九条 企业、事业单位、机关拖延或者拒不拨缴迈博体育网站经费的,基层迈博体育网站或者上级迈博体育网站可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,迈博体育网站可以依法申请人民法院强制执行。迈博体育网站也可以直接向人民法院提起诉讼。

        第四十条 迈博体育网站迈博体育下载人员违反《迈博体育网站法》和本办法规定,损害职工或者迈博体育网站权益的,由同级迈博体育网站或者上级迈博体育网站责令改正;情节严重的,予以处分;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

        第四十一条 企业、事业单位、机关以外的其他组织,适用本办法的规定。

        企业、事业单位内部的分厂、车间或者其他内设单位的迈博体育网站主席、副主席、委员的权利和义务,适用本办法关于企业、事业单位迈博体育网站主席、副主席、委员的规定。

        第四十二条 凡未依照《迈博体育网站法》和《中国迈博体育网站章程》规定组织的其他团体,不得称为迈博体育网站,不享受本办法规定的迈博体育网站权利。

        第四十三条 本办法自2002年12月1日起施行。1991年6月21日江苏省第七届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过的《江苏省外商投资企业迈博体育网站条例》和1994年2月22日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《江苏省实施〈中华人民共和国迈博体育网站法〉办法》同时废止。