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        港闸区总迈博体育网站主席沈建宏:凝聚力量 构建和谐 为港闸经济社会持续稳定发展保驾护航
        发布者: 发布时间: 2017-04-04

        在2017年迈博体育官网各县(市、区)总迈博体育网站主席会议上的发言

        迈博体育官网市港闸区总迈博体育网站主席   沈建宏

        2016年主要迈博体育下载回顾

        一、强部署严推动,“两学一做”取得实效

        一是抓学习有宽度。制定“两学一做”学习教育方案和党员个人学习计划,提醒党员搞好个人自学,组织党员集中学习、开展专题讨论交流,确保每位党员学习时间充足、学习内容精准、所学知识更宽。

        二是抓承诺有进度。将区总迈博体育网站10大承诺事项逐一细化、分解,以“责任清单”的方式交办落实到每位党员干部;在履行承诺过程中,组织开展以比学习提升自身素质、比责任提升迈博体育下载质量、比作风提升迈博体育网址水平、比勤政提升迈博体育下载效率、比纪律提升机关形象等“五比五提升”党员兑现承诺活动。

        三是抓迈博体育网址有高度。建立党员“1+N”联系制度,即:每名党员联系1家重点企业,结对1名迈博myball模范、1名一线职工、1名农民工,帮扶1名困难职工。把“两学一做”学习教育与“三走进”活动融为一体,深入企业、走进车间、接触职工,面对面交流、谈心,倾听他们的诉求和愿望,尽心尽力帮助职工解决实际困难。

        四是抓改进有力度。建立党员“两学一做”学习教育QQ群、设立征求意见箱,开通港闸迈博体育网站微信平台,主动接受社会的监督。

        二、聚合力助发展,主力军风采显一线

        区总迈博体育网站起草并由区委办、区政府办转发了在全区开展“五大工程”“三百行动”迈博myball竞赛。竞赛活动以2016年续建推进100个以上重大项目,落地开工、注册落户100个以上新重大项目,签约储备100个以上重大项目的 “三百行动”为竞赛内容。2016年开展的迈博myball竞赛有:第二届港闸环卫职工技能大赛、“工匠杯”汽车检修工职业技能大赛、“德胜杯”职工叠面膜技能大赛、全区职工法律援助知识竞赛、第十二届“消防在我心中”活动暨消防技能大比武、第二届“泽旺杯”职工保洁技能大赛等等。圆满组织完成了区第三届运动会暨首届全民健身运动会职工部乒乓球、羽毛球、足球、中国象棋、牌类等比赛项目。

        三、优迈博体育网址惠民生,娘家人真情分蛋糕

        一是继续深入开展面向职工承诺行动。2016年,全区实现承诺企业1500家。区总迈博体育网站和中间层次迈博体育网站承诺事项都在十项以上。年度承诺事项完成率达到100%。从全区优选160篇承诺书进行汇编,用于指导面上承诺行动的开展。

        二是积极完成市总开展“走企业强迈博体育网址促发展”调研迈博体育下载。四月份,市总迈博体育网站来我区开展新社会组织建会和“双争”活动的调研,我区组织部分职工围绕在推进供给侧结构性改革的大背景下,如何有效展现迈博体育网站组织新形象进行了座谈和问卷调查,在此基础上,撰写了体现迈博体育网站组织新作为的调研报告,得到了市总迈博体育网站的肯定。

        三是完成幸福导航惠民共建工程。实施了一项惠民重点工程——幸福导航.港闸职工购物优惠卡发放。联系落实了首批32家加盟单位。全年将六万张涵盖爱心救助迈博体育网址、商家优惠、公共资源迈博体育网址、汽车维修、健康体检迈博体育网址等功能的“惠民卡”发放到职工手中,让职工持卡在加盟店享受优惠消费。

        四是工资集体协商稳步推进。迈博体育网站把企业基本工资制度、工资标准、职工年度平均工资水平及增长幅度、奖金分配形式、福利待遇等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。有23家企业被评为迈博体育官网市工资集体协商三星级企业。

        四、走基层解民忧,零距离帮扶注关爱

        一是三走进“百千万”工程提质提效,畅通联系职工途径。以“三走进”为切入点,以“六谈六议”和“十线联动”方式,把迈博体育下载贴近职工,贴近实际,贴近需求,让迈博体育网站组织扎根职工群众之中,让迈博体育网站干部深入职工群众身边。2016年,全区迈博体育网站干部走进企业721家,车间(班组)1264个,联系职工13520人次。

        二是探索互联网+迈博体育网址职工新模式,拓宽迈博体育网址职工方式。开通微信公众号,打造线上线下迈博体育网址职工新格局;运用新媒体打造阳光平台,推出以微发布、微沟通、微讲堂、微帮扶、微爱心、微维权的“六微”迈博体育网址,为迈博体育网站运用互联网+迈博体育网址职工进行大胆探索和有益尝试;实施上网工程幸福导航,优化自身网络平台,更新、提升网络内容,丰富迈博体育网站载体,打造指尖上的迈博体育网站,为迈博体育网址职工探索更多、更高、更快的迈博体育网址新模式。

        三是实打实关爱职工,惠利为民。2016年春节期间慰问共计发放慰问金22.02万元,其中慰问生大病职工60人,慰问金14.5万元;慰问生活困难的低收入职工94人,7.52万元。区领导走访慰问困难职工家庭21户,慰问金额4.24万元。申报市特困职工74人,审核批准区特困职工56人。6月中旬,举办“温暖同行,爱心碰对”启航活动,将微波炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、导盲棒等困难职工家庭的微心愿日用品送往困难职工家中。2016年,全区共征集困难职工微心愿123个,有42个微心愿通过区总迈博体育网站帮助实现。

        2016年,迈博体育网站迈博体育下载存在的不足:一些微小企业迈博体育网站组织的作用发挥不够理想;部分企业迈博体育网站主席兼职过多,影响了迈博体育网站迈博体育下载的开展;对社会化迈博体育网站迈博体育下载者的管理有待加强;迈博体育网站迈博体育下载创新不够等等,这些不足需要我们在今后的迈博体育下载中加以逐步改进。


        2017年重点迈博体育下载安排

        一、迈博体育网址职工零距离,拓宽迈博体育网址多模式

        一是基层组织建设全覆盖。2017年,重点推行商圈迈博体育网站建设。要求各街道、港闸开发区组建商圈迈博体育网站分别不少于1家,并将组建商圈迈博体育网站列入年度重点迈博体育下载考核内容之一,力争商圈迈博体育网站组建有新突破。

        二是承诺行动提质升效。继续开展四+X面向职工承诺行动,把承诺行动提升到新的高度。

        三是深入实施“百千万”工程。完成年度走进企业六百家,走进车间(班组)一千个,走近职工一万人的目标。

        四是阵地建设有突破。建立港闸区职工迈博体育网址中心、职工活动中心,对职工的诉求采取一站式迈博体育网址。50人以上建会企业都建有职工活动阵地。规范活动阵地达标创建,制定标准,力争用三年时间,全面达到规范化要求。在50人以上的企业推进职工书屋建设,全区年内新建职工书屋25家。区总迈博体育网站按照50-150人200册、150-250人300册、250-350人400册、400人以上每人一册图书的标准,向新建的职工书屋赠书。

        二、帮扶救助显真情,排忧解难送关爱

        一是帮扶救助注重解困,关心与关爱同步。确保被帮扶的困难职工基本生活得到保障;有子女上学的,不因贫困而辍学;有危重病人的,能得到及时医治;有迈博myball能力和就业愿望的家庭成员,迈博体育网站协助实现再就业。

        二是高温慰问情系一线,关心与关爱同在。通过夏季送清凉活动,确保夏季安全生产和社会稳定。

        三是助学奖学注重励志,关心与关爱同行。开展“金秋助学”,切实帮助困难职工子女解决上学难问题。加强对助学资金的筹集和管理。推动好职工微心愿一元捐活动,实施好海汇励志奖学金奖励对象的落实。

        四是维护权益注重实效,关心与关爱同责。会同区人社局、司法局、市场监督管理局加强对欠薪企业的调处力度,开展联合执法,确保职工合法权益不受侵犯。全面深化工资集体协商迈博体育下载。进一步建立和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度。

        三、温暖职工心贴心,营造迈博体育网址好环境

        一是迈博体育网址站点建设延伸点面,扩大迈博体育网址受益面。2017年,再建30个职工迈博体育网址站点,并抓好设施和物资配套。

        二是谈心屋建设丰富阵地,优化职工援助面。完成新建60家职工“谈心屋”的目标。

        三是劳模队伍建设集聚能量,引领职工教育面。2017年全区新建20家劳模创新迈博体育下载室,使劳模精神代代相传。

        四、建功立业“十三五”,奋力当好主力军

        一是广泛开展“创争”活动,培育职工学习风尚。

        二是积极开展职工经济技术创新和迈博myball竞赛活动。各基层迈博体育网站开展技能比武不少于10场次,区总迈博体育网站开展全区性职业技能大赛不少于2场次。

        三是开展万名迈博体育网站会员看港闸主题活动。

        五、自身建设不松懈,树立迈博体育网站新形象

        一是加强学习,提高思想素质。引导广大迈博体育网站干部和职工认真学习党章和习总书记的系列讲话和十八届六中全会精神,深化开展学习型迈博体育网站创建活动,加大迈博体育网站干部培训力度。

        二是加强作风建设,树立良好形象。进一步改进迈博体育下载作风,继续落实定点联系基层制度,真心实意为职工群众迈博体育网址,多为基层单位解决实际问题。

        三是加强宣传力度,建设一流迈博体育网站干部队伍。协调宣传部门和新闻媒体,加强对工人阶级和迈博体育网站迈博体育下载的宣传。利用2017年庆五一大会,表彰一批先进职工之家、优秀迈博体育网站迈博体育下载者、迈博体育网站之友和迈博体育网站积极分子。

        四是加强廉政建设,做到勤政为民。进一步落实中央八项规定和省市区十项规定,加强迈博体育网站经费管理,依法收、管、用好迈博体育网站经费,把有限的资金用在刀刃上。

        完成2017年度迈博体育下载的主要举措

        (一)形成一个格局。着力形成“党委重视,政府支持,部门参与,各方配合,迈博体育网站运作,职工群众积极响应”的迈博体育网站迈博体育下载新格局。

        (二)围绕两个中心。围绕全总提出的“组织起来,切实维权”迈博体育下载方针,依法推动“两个普遍”行动计划,依法推动企业普遍建立迈博体育网站组织,依法推动已建迈博体育网站的企业普遍开展工资集体协商。

        (三)坚持三个贴近。坚持贴近中心,做好发展文章。坚持贴近基层,做好迈博体育网址文章。坚持贴近职工,做好实事文章。

        (四)实施四大工程。一是和谐迈博myball关系创建工程。抓好“广参与”“树典型”“创名企”“促成效”四个环节。二是迈博体育网站干部、职工学习培训工程。提高迈博体育网站干部和职工素质提升工程的针对性和实效性,实现素质提升。三是创新劳模选树工程,更好地发挥劳模的时代引领作用。四是开展“五送”工程。大力开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送大病救助”,实现帮扶迈博体育下载形式上创新、范围上扩面、成效上提升。

        (五)抓好“五个集中”。一是集中抓好迈博体育网站围绕中心深入开展的各类迈博myball竞赛活动;二是集中抓好迈博体育网站履行基本职责,切实维护广大职工合法权益;三是集中抓好开展“面对面、心贴心、实打实迈博体育网址职工在基层”活动;四是集中抓好发挥迈博体育网站“大学校”作用,组织职工开展“创建学习型组织,争做知识型职工,树立时代工人新形象”活动。五是集中抓好迈博体育网站大胆开拓创新,坚持科学发展,积极打造“学习型、创新型、迈博体育网址型”迈博体育网站。

        2017年,我们一定以高度的事业心和责任感,以更加昂扬的斗志、更加扎实的迈博体育下载,牢记使命、坚定信心,开拓创新、争先攀高,立足全局鼓干劲,同心同德抓实干,为创造港闸灿烂美好的明天作出应有的贡献!