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    崇川区总迈博体育网站主席吴海军在2017年迈博体育官网各县(市、区)总迈博体育网站主席会议上的发言
    发布者: 发布时间: 2017-04-04

    迈博体育官网市崇川区总迈博体育网站主席    吴海军

    2016年主要成绩和突出亮点

    2016年,区总迈博体育网站坚持务实规范高效的原则,紧紧围绕五大发展理念,以供给侧结构性改革为契机,按照党政所想,职工所盼,迈博体育网站所能的迈博体育下载定位,紧紧围绕区委中心迈博体育下载,突出“五抓”(即抓教育培训提素质,抓技能竞赛练能力,抓劳模疗养聚活力,抓维权帮扶促和谐,抓职工创新助发展),推动全区经济社会转型发展。

    (一)楼宇迈博体育网站建设取得新突破。紧扣楼宇经济发展,推动楼宇迈博体育网站建设,召开全国性“楼宇迈博体育网站建设文化”交流座谈会,全国、省、市迈博体育网站领导及有关专家齐聚崇川,就崇川楼宇迈博体育网站建设经验进行总结和交流。一是注重扩大覆盖面,促进“建起来”。注重念好“融合、联动、整合”六字诀,依托楼宇物业公司、规模企业、社区,推动楼宇迈博体育网站组建实现全覆盖。截止到目前,全区拥有单体3000平米以上的重点商务楼宇110幢,2015年全口径税收44.7亿元(区内税收15.6亿元),已经建会106家,建会率近95%,覆盖会员职工近1.8万人,入会率90%。实现了“楼宇盖到哪里,迈博体育网站建到哪里”。二是注重创新活动形式,推动“活起来”。针对楼宇企业高度信息化、楼宇职工知识层次较高的特点,引导楼宇迈博体育网站打造“互联网+”迈博体育网址载体,创新设立众筹基金保障楼宇迈博体育网站经费,正常开展“五帮七送”迈博体育网址活动。目前,崇川区每个楼宇迈博体育网站都能正常转起来、活起来, 初步实现“一楼宇一品牌,一楼宇一个家”。三是注重健全运行机制,实现“亮起来”。紧扣楼宇经济的定位健全楼宇迈博体育网站迈博体育下载机制,我区楼宇迈博体育网站创新成立楼宇协商专家团、楼宇法律志愿者迈博体育网址团等志愿组织,打造楼宇六站十功能品牌,妥善解决楼宇职工劳资纠纷,并为楼宇企业提供法律咨询和援助等多种迈博体育网址,使楼宇迈博体育网站真正成为劳资矛盾的“钝化剂”、企业发展的“孵化剂”、楼宇经济发展的“润滑剂”。

    (二)劳模迈博体育下载室集群化建设取得新成效。以劳模精神、工匠精神为引领,推动崇川经济转型升级。创新成立迈博体育官网市首个“劳模之家”,启动劳模精神“五走进”活动,成功举办首届劳模创新创优培训班暨第二届劳模迈博体育下载室创新讲坛。先后出台《关于进一步加强劳模创新迈博体育下载室集群化迈博体育下载的意见》、《劳模创新迈博体育下载室考核管理办法》等规定,深化发展科技创新,教研创新,迈博体育网址创新,管理创新四大集群。2016年全区共建立劳模创新迈博体育下载室84个,并形成两个行业群、三个企业群和五个区域群;启动开展第七届职工(劳模)科技创新成果评选活动,截止到目前全区共取得各类创新成果245项,比去年增加144项。累计带动职工实施技术革新项目1231件、发明创造项目937件,获国家专利36件,总结先进操作法464项,提出合理化建议2286件、实施合理化建议2278件,产生效益3.98亿元。

    (三)职工素质工程建设取得新提升。以职工素质工程建设为依托,培育“崇川工匠”。启动第六届职工文体节,先后举办羽毛球比赛、职工徒步沙龙等10场主题鲜明、内容丰富、形式多样的职工文化活动,吸引了1000多名职工参加,焕发了职工的迈博myball热情;成功组建“崇川职工艺术团”,并在五一表彰大会上集中汇演,展示了新时期我区职工昂扬向上、奋发有为的精神面貌;实施以优秀农民工、迈博myball模范、优秀一线职工及迈博体育网站干部为对象的学历提升“圆梦行动”,打通职工成长成才发展的向上通道;围绕项目建设,创新开展“践行新理念、建功十三五”主题迈博myball竞赛,先后举办了汽车维修、色织操作、电工技能等数十场技术比武,着力打造一支养知识型、技术型、创新型职工队伍。

    (四)和谐迈博myball关系构建取得新进展。积极运用“互联网+”思维构建精准帮扶迈博体育下载体系。用三个“优+”不断升级一线职工带薪疗休养活动,区总本级、各中间层次迈博体育网站先后组织了6批次的“快乐江海行”疗休养暖心迈博体育网址,惠及一线职工、农民工近千余人;启动“五一法治宣传月”活动,市区相关领导共同为城东街道迈博体育网站立法联系点揭牌,试点推进“5V职工”迈博体育网址体系建设,构筑职工“大学法”,迈博体育网站“大维权”格局;召开构建和谐迈博myball关系表彰大会,对15家先进单位和18家区工资集体协商典型案例先进单位集中进行了表彰。

    今年以来市以上报刊、网络媒体报道两百余篇次,全总、民政部、上海市总、省总领导、省内外迈博体育网站同行等先后到我区时代广场17号楼宇迈博体育网站等地视察调研、参观交流;《人民日报》、《工人日报》、《迈博体育网站信息》、《中国工运》多次重点报道我区迈博体育网站迈博体育下载;北京大学、中国人民大学、中国迈博myball关系学院、北京工业大学、中国政法大学等知名院校举办论坛专题研讨我区楼宇迈博体育网站建设迈博体育下载。


    2017年迈博体育网站迈博体育下载安排


    2017年是党的十九大召开之年,是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。面对新形势、新任务,崇川区总将进一步强化“五大工程”,在打赢“两聚一高”主攻仗、建设强富美高新崇川的征程中充分发挥工人阶级主力军作用。

    一、强化迈博myball竞赛聚力工程,在助推改革创新上实现新突破

    (一)大力弘扬劳模精神、迈博myball精神,深化劳模创新迈博体育下载室集群化发展。深入贯彻落实《进一步加强劳模创新迈博体育下载室集群化建设的意见》,在现有企业、行业、区域群基础上,按照“创新业务相通、创新目标相近”的原则,以研讨创新方向、交流创新成果、培养优秀创新团队、促进成果转化为主要迈博体育下载思路,探索组建跨区域、跨企业、跨行业的劳模创新迈博体育下载室联盟、职工技术创新迈博体育下载园,充分发挥出劳模的创新激情和“1+1群”的集聚辐射效应,力争今年劳模创新迈博体育下载室创新成果在去年的基础上翻一番;组织开展市区劳模推荐评选迈博体育下载,强化劳模疗休养“私人订制”模式,确保我区各级各类劳模待遇得到有效落实。

    (二)聚焦“十三五”,深化迈博myball和技能竞赛。围绕全区“十三五”规划的目标任务,以推进供给侧结构性改革为主线,不断深化重点工程迈博myball竞赛、节能减排达标竞赛、企业创新升级竞赛。办好以“聚力创新业,建功十三五”为主题的全区第十届职工技能大赛,有效扩大基层单位的参赛面、一线职工参与率,更加注重技能竞赛活动的科技含量和技术创新,力争全区90%以上规模企业、60%以上的职工群众参赛。

    (三)深入推进产业迈博体育网站队伍建设,有效激发创新活力。改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制,推动建立健全党委领导、政府负责、迈博体育网站推动、企业和学校等共同参与的迈博体育下载格局,落实责任分工,更好发挥迈博体育网站在产业工人队伍建设中的积极作用。创新产业工人发挥骨干作用的载体方式,加大对产业工人创新创效扶持力度,营造更加浓厚的迈博myball光荣、技能宝贵、创造伟大时代风尚,培育更多大胆创新、敢于突破的“崇川工匠”。

    二、强化民主管理和谐工程,在构建和谐迈博myball关系实现新突破

    (一)巩固优化工资集体协商成效。贯彻落实《迈博体育官网市企业工资集体协商暂行办法》,以行业工资集体协商“提质年”为抓手,充分借鉴工资集体协商三星级企业创建活动业已取得的阶段性成果,全面推动行业(区域)、楼宇、市场、规模企业工资集体协商迈博体育下载扩面建制,让广大职工在共建共享发展中有更多获得感。力争今年年底年区层面上至少培育2个、各街道(开发区)至少培育1个集体协商提质增效示范点。加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设,举办一期新任迈博体育网站主席和企业职工方协商代表培训班。

    (二)不断提升企业民主管理水平。深入贯彻省总企业协商民主推进会议精神,积极推动企业建立健全协商主体互动机制、协商议题形成机制、协商过程征询机制、协商程序运行机制、协商成果落实机制、协商能力提升机制,保障职工民主权利、经济利益和文化权益落实。健全职工代表巡视检查、述职评议制度,深入开展职代会制度规范化建设达标竞赛活动,着力引导区域(行业)、楼宇、市场、规模企业依据不同层级标准扎实做好梯度创建迈博体育下载。力争在年底前,全区国有、集体和国有控股企业以及事业单位普遍达到职代会制度规范化建设先进单位标准,50人以上单独建会的非公企业职代会制度规范化建设达标率达到80%以上。

    (三)着力健全迈博myball关系协调机制。完善政府与同级迈博体育网站联席会议制度,推动迈博myball关系三方协调机制向非公企业集聚的镇街、开发区一级延伸迈博体育下载,制定和完善常态化迈博体育网站迈博myball法律监督检查迈博体育下载机制,充分发挥迈博体育网站律师援助团作用,壮大法律援助队伍,进一步推进迈博体育网站法律援助一体化平台建设,为职工提供一站式迈博体育网址。探索推进迈博myball关系信息员制度和情况反映机制,充分发挥迈博体育网站第一发现人、第一报告人、第一协调人、第一援助人的重要作用。

    三、强化帮扶援助暖心工程,在促进社会治理创新上实现新突破

    (一)升级平台,完善“580”迈博体育网址体系。完善五帮八送帮扶机制,积极运用“互联网+”思维构建“580”迈博体育网址职工迈博体育下载体系。整合迈博体育网站“580”职工热线、维权QQ群、微信微博等网上资源建立“580”智慧迈博体育网址平台,与现有的实体化迈博体育网址平台有机衔接,打造线上线下迈博体育网址职工的新格局;鼓励50人以上规模企业迈博体育网站充分利用现有阵地,学习借鉴依帝经贸、常青乐龄等企业“会站家”一体化建设先进经验,完善职工迈博体育网址站点建设,在当地发挥迈博体育网址职工的示范带动作用。

    (二)完善机制,强化劳保迈博体育下载。全面推行《企事业迈博体育网站迈博myball保护迈博体育下载规范》,构筑依法维护职工迈博myball安全与健康的坚固屏障。充分运用好法律赋予的安全生产监督权,积极参与执法监督,协助职能部门开展执法检查,及时纠正和排除安全隐患。强化迈博体育网站迈博myball保护基层基础建设,推动迈博体育网站迈博myball保护监督检查员片区迈博体育网址站建设实现全覆盖。规范建设职工“爱心驿站”,深入开展夏季安康“三送”活动,试点推广职业安全卫生防护“工具包”,切实保障职工生命安全和身心健康。

    (三)铸造品牌,扩大受益层面。结合邻里志愿迈博体育网址活动 ,做优送温暖、外来困难农民工子女助学、金秋助学、大病医疗救助等传统帮扶项目,建立职工需求征集制度,提供差异化的“量身定制”迈博体育网址项目,使迈博体育网址贴近职工、贴近实际。优化“江海行”帮扶体系,会同有关部门通过扶持就业创业、纳入社会保障、予以社会救助等方式,分类做好困难职工群体的解困脱困迈博体育下载,切实提高帮扶迈博体育下载的精准化水平。不断延展一线职工带薪疗休养活动品牌效应,不断扩大创新成果、创新品牌的影响力,切实让职工群众受益。

    四、强化文化素质提升工程,在凝聚职工思想认识上实现新突破

    (一)创新迈博体育网站宣传教育,培育和践行社会主义核心价值观。深化“中国梦·迈博myball美·幸福路”主题教育和“读书修身,书香崇川”职工读书活动,大力开展以职业道德为重点的“四德”教育,评选“最美一线职工”,引导职工向善向上向美。改进劳模先进评选迈博体育下载,把各类评先评优名额进一步向基层一线、普通职工、非公企业职工倾斜,继续推动劳模精神“五进”活动,在全社会营造尊重劳模、学习劳模的良好风尚。

    (二)注重人文关怀,积极构建职工文化迈博体育网址体系。区总将联合区内有关部门,携手组织第七届职工文体节,注重发挥职工艺术团的功能,培育职工文艺创作精品,广泛开展小型多样、生动活泼的职工文体活动,最大限度地吸收广大职工群众参加到活动中来,着力扩大职工文化在非公企业、楼宇的覆盖面和影响力;巩固“文化引导、文化根基、文化价值、文化载体、文化自信”五位一体的楼宇迈博体育网站文化体系,完善运行机制,创新活动形式,进一步提升楼宇迈博体育网站文化内涵;增加送文化、送电影进基层的场次,更多选派业务骨干下基层辅导,多为一线职工(农民工)提供展示自我的平台。

    (三)加强网上迈博体育网站建设,打造迈博体育网站宣教迈博体育下载新格局。认真研究新兴媒体发展规律,着力建设一批具有社会影响力的微博、微信公众号等新型网上迈博体育下载载体,围绕职工个性化、小众化和全天候的迈博体育网址需求,以维权迈博体育网址、宣传教育、素质提升、迈博体育下载评价等为重点内容,把体现为职工迈博体育网址的功能板块加载到网络平台上,实现网上网下、线上线下和迈博体育网站上下、内外的迈博体育下载联动,打造网上维权、网上“天天职场”、“网上职工书屋”等品牌项目,积极打造迈博体育网站宣教迈博体育下载新格局。

    五、强化组织建设强基工程,在改进作风密切与职工联系上实现新突破

    (一)切实加强基层建设。认真贯彻全总《关于新形势下加强基层迈博体育网站建设的意见》,探索围绕职工建会、办会的有效路径,把加强基层迈博体育网站建设的举措落到实处。巩固楼宇迈博体育网站建设成效,指导楼宇迈博体育网站建立健全迈博体育网站委员会迈博体育下载例会、职工代表大会、民主选举、电子台帐等“八项规定”,做好“三双三建”迈博体育下载,充分落实会员的知情权、参与权、选举权和监督权,促进楼宇迈博体育网站迈博体育下载群众化、民主化、制度化、法制化。聚焦实地实体型单位,持续推进在各类企事业单位特别是中小非公企业、社会组织中普遍建立迈博体育网站组织,推动区域性、行业性迈博体育网站联合会实体化运作,促进女职工委员会同步组建;依法规范基层迈博体育网站民主选举,全面开展基层迈博体育网站主席直接选举迈博体育下载,提高生产和迈博体育下载一线人员、先进模范人物、基层迈博体育网站迈博体育下载者在迈博体育网站委员会、常委会、代表大会中的比例。

    (二)切实加强能力建设。强化问题导向,参与推动改革迈博体育网站管理模式、运行机制和迈博体育下载机制。健全完善迈博体育网站代表大会代表联系职工群众制度。积极探索通过公开招聘、政府购买迈博体育网址、聘用社区干部等多种方式,壮大迈博体育网站迈博体育下载者队伍。着力为基层迈博体育网站干部履职尽责创造条件,使他们在政治上有地位、经济上有补贴、履职上有保障、职业上有发展。加强迈博体育网站干部教育培训迈博体育下载,突出理论武装、法治教育和履职能力等各类主体班次培训,完成2017年底我区专兼职迈博体育网站干部全部轮训一遍的目标。

    (三)切实加强作风建设。巩固“两学一做”专题教育活动成果,全面落实从严治党要求,引导各级迈博体育网站党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,全面落实党风廉政建设责任制,切实做到为民务实清廉。建立以职工满意度为导向的迈博体育下载评价机制,强化区总机关干部直接联系迈博体育网址职工“123”迈博体育下载制度。加强调查研究和督促检查,有效克服“机关化、行政化、娱乐化、贵族化”现象。