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    市总十三届二次全委(扩大)会议迈博体育下载报告
    发布者: 发布时间: 2014-01-24

    迈博体育网址改革创新  凝聚职工力量

    为谱写中国梦迈博体育官网篇章建功立业

    葛 玉 琴

    (2014年1月24日)

    各位委员、同志们:

        这次会议的主要任务是,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中国迈博体育网站十六大、省总十三届二次全委(扩大)会议和市委十一届六次全体会议要求,总结去年迈博体育网站迈博体育下载情况,确定今年迈博体育网站迈博体育下载任务,继往开来,攀高争先,奋力开创全市迈博体育网站迈博体育下载新局面。

    现在,我受市总常委会委托,向全会报告迈博体育下载,请予审议。

        一、2013年迈博体育网站迈博体育下载回顾

        2013年以来,全市各级迈博体育网站在市委和省总的正确领导下,紧扣中心大局、紧跟发展需要、紧贴职工需求,创新迈博体育下载理念、拓宽迈博体育下载思路、延伸迈博体育下载范围,高点定位,立足全国有影响、全省争一流的目标,深入推进了“五项建设”,为推动全市经济社会平稳较快发展发挥了积极作用。

        一年来,我会17项迈博体育下载获省级以上表彰,其中12项获全总、文化部等全国性表彰,《工人日报》、《江苏工人报》等市级以上媒体报道迈博体育官网迈博体育网站迈博体育下载850多篇次。全总党组书记、副主席陈豪同志专门就迈博体育官网有关迈博体育网站迈博体育下载批示“要在全国范围推广”,市委丁大卫书记、陈斌副书记等领导也多次批示肯定表扬。

        (一)进一步推进组织体系建设,迈博体育网站基层基础有新加强

        全市各级迈博体育网站立足“建起来、转起来、活起来、亮起来”的迈博体育下载方针,大力开展动态建会和基层迈博体育网站规范化迈博体育下载,有效促进了迈博体育网站组织体系建设的新发展。2013年3月下旬召开市迈博体育网站第十三次代表大会,选举产生了新一届迈博体育网站领导班子,提出了未来五年迈博体育网站迈博体育下载的目标任务。

        组建迈博体育下载全面推进。全面启动迈博体育网站基层基础建设三年行动计划,企业普遍建会三年规划目标任务完成。全年新建基层迈博体育网站934家,涵盖法人单位3291家,新发展会员12.9万人。截至目前,全市共有基层迈博体育网站16489家,涵盖法人单位43212家,迈博体育网站会员194.8万人,获得全省迈博体育网站组建专项考核奖。

        规范建设与时俱进。全面规范基层迈博体育网站迈博体育下载,不断完善建家评家机制。开展规范建设集中行动,四级联动推进迈博体育网站会员代表常任制,创新实施迈博体育网站会务公开,全市基层迈博体育网站会务公开迈博体育下载面达90%;广泛开展以模范职工之家创建为主要内容的创先争优活动,全市有14家基层迈博体育网站、8名同志在中国迈博体育网站十六大上受到表彰,142家基层迈博体育网站和197名同志在省迈博体育网站十三大上受表彰。深入开展迈博体育网站主席直选迈博体育下载,开展直选的非公企业占非公企业基层迈博体育网站总数的64%。加强产业迈博体育网站建设,召开产业迈博体育网站迈博体育下载会议,出台迈博体育下载意见,全年新增4家市级产业(集团)迈博体育网站。全市有两项迈博体育下载获全国基层组织建设创新成果奖,“四权”建设迈博体育下载在全国会议上作经验介绍。

        “三双”活动创新推进。在全省创新开展了“双亮双代双评”活动,全市基层迈博体育网站组织亮牌子、迈博体育网站干部亮身份的达80%以上,企业实行会务公开、开展“双评”覆盖面达90%以上,4500多家企业实行面向职工实事承诺,承诺事项1万多条,迈博体育网站干部代理职工各类事务2.6万多件。深入推进“三公开四统筹”迈博体育下载,联合市委组织部开展党工共建调研。省委组织部、省总迈博体育网站在我市召开“三公开四统筹”经验交流会。全总书记处书记、副主席范继英率队来通,专题调研我市基层迈博体育网站建设和海门市乡镇迈博体育网站干部队伍建设“1+2+N”模式,要求在全国加以总结推广。

        (二)进一步推进素质工程建设,迈博体育网址转型升级有新成效

        全市各级迈博体育网站根据市委、市政府要求,把推进职工素质提升、促进岗位创新作为迈博体育网站围绕中心、迈博体育网址大局,促进经济转型升级的一项重要迈博体育下载来抓,取得了积极的成效。

        广泛开展职工迈博myball竞赛。以推进“八项工程”、落实“八个领先”为目标,以“建功十二五,创新促发展”为主题,大力开展“稳增长促发展”迈博myball竞赛。围绕重点工程建设,与建设、交通、房管等部门组织开展了城建工程立功竞赛、沿海交通重点工程迈博myball竞赛、保障性安居工程迈博myball竞赛等。围绕促进小微企业发展,与人民银行开展了“小微企业金融迈博体育网址升级扩面”迈博myball竞赛。与经信委、工商局等相关部门联合开展了节能宣传周和低碳日活动、创建“用户满意迈博体育网址”活动迈博myball竞赛、“百名诚信之星”评选等活动。举办了首届职工创新讲坛,积极参加了第四届全国职工优秀技术创新成果评选活动。联合相关部门举办了15个行业34个工种技能比赛,参加决赛职工超过2000人次。

        大力弘扬劳模时代精神。认真学习习近平总书记“4.28”重要讲话,大力弘扬新时期劳模精神,完成了全国、省市五一迈博myball奖状、奖章和工人先锋号推荐评选迈博体育下载。召开了全市庆“五一”表彰大会,举办了“中国梦·迈博myball美”五一先进事迹展。继续在劳模中深入开展“创新我先行,创优作表率”活动,组织开展了学习胡汉生、尤建华先进事迹活动,召开了学习马富精神50周年纪念座谈会,开展了“讲述我身边的劳模故事”主题演讲比赛和海事局劳模群体先进事迹集中宣传活动。加强劳模管理基础迈博体育下载,组织开展了劳模生活状况调研,市县两级迈博体育网站组织了1220名劳模免费体检,1112名劳模免费休养。接受了全总、省总劳模专项补助资金检查,得到了高度肯定。

        不断加强职工素质教育。为丰富职工的精神文化生活,全市迈博体育网站系统积极举办广场文化活动,全年组织文艺演出670场,惠及职工群众20多万人。“濠滨夏夜”广场活动获得了全国群众文化最高奖——文化部第十六届“群星奖”,在全国迈博体育网站系统唯一获此殊荣;市文化宫被授予“全国五一迈博myball奖状”荣誉称号。认真组织送文化进基层活动,组织送电影700多场次,选派文艺骨干200多人次下基层辅导。组织开展了市运会职工部比赛,参与运动员及获奖人数均为历届最多,市总获得了市运会优秀组织奖。

        (三)进一步推进维权体系建设,和谐迈博myball关系构建有新进展

        全市各级迈博体育网站以建立和完善维权机制为着力点,积极推进维权体系建设。坚持把开展工资集体协商,加大法律援助、执法监督和职工安全生产迈博体育下载作为维护职工合法权益的抓手,努力构建和谐稳定的新型迈博myball关系。

        稳步推进民主管理迈博体育下载。为加强职工“诉求表达、利益协调和权益保障”机制建设,提高企业民主管理的针对性、有效性,市总按照“法律建制、职权落实、规则议事、意愿表决、效果评价”总体要求,以实施职代会“一函两书”制度为抓手,强化以职代会为基本形式的民主管理制度体系建设,组织开展工资集体协商“春秋双百日”要约行动和典型案例征集活动,立体式、多层次推进工资集体协商评价迈博体育下载。目前,全市有2.8万家企事业单位建立了职代会、厂务公开制度,2.7万家签订了集体合同和工资专项集体合同,52个行业开展了工资集体协商。23家企业、1个工业园区被授予省模范迈博myball关系和谐企业(工业园区),74家企业、1个工业园区被表彰为市迈博myball关系和谐企业(示范区)。

        深入开展法律迈博体育网址迈博体育下载。认真落实《江苏省迈博体育网站迈博myball法律监督条例》,配合人大、政府加大执法检查和监督力度,开展了8次迈博myball用工、农民工工资专项检查和法制宣传教育活动;加强迈博myball关系预警,实行迈博myball争议月排查化解机制,定期开展迈博myball争议纠纷和不稳定隐患的专项排查;积极协助企业化解迈博myball纠纷,推进各级劳调组织建设,加强非公企业迈博myball争议预防调解,联合中级人民法院、人社局成立迈博myball争议联动化解机制,参加群体性事件处置15起;接待信访、热线电话1896人次,通过法律咨询、代写文书、代为仲裁、诉讼等形式,为1500多名职工提供了法律援助。

        积极开展迈博myball保护迈博体育下载。2013年全市报名参加“安康杯”竞赛单位达4185家,82万职工、3.3万个班组参与活动。组织开展了“安全在我心中·我身边的安全故事”等系列职工安全文化活动。积极参与“安全生产月”活动,组织开展了夏季高温“送清凉、送法律、送安全”活动,深入32家企业、111个高温作业岗位和建设工地,慰问了5300名高温作业的一线职工。组织开展了“查找我身边的消防安全隐患”专项活动,召开了全市迈博体育网站劳监员片区迈博体育网址站组建推进大会,联合相关部门举办了9期劳监员培训班,共培训劳监员683人。

        (四)进一步推进帮扶体系建设,迈博体育网址职工群众有新举措
        全市各级迈博体育网站着眼于为困难职工办实事、做好事、解难事,进一步完善了帮扶体系建设。

        建设好职工迈博体育网址阵地。按照迈博体育网站十六大提出的构建迈博体育网址职工迈博体育下载体系、完善迈博体育网址网络的要求,市县两级全面启动了职工迈博体育网址中心标准化建设,如东职工迈博体育网址中心省内领先,海安、海门等地也启动迈博体育网址中心新址建设迈博体育下载。为提高迈博体育网址中心接待能力,去年新招聘8名同志充实帮扶岗位,就困难救助、就业扶持、法律援助、心理疏导等迈博体育下载开展热情迈博体育网址。

        打造好帮扶迈博体育下载新品牌。在全国率先开展的农民工纳入经济适用房迈博体育下载继续推进,目前共有38名职工享受了该项政策;在全省率先创新开展了优秀农民工和困难职工带薪疗休养活动,惠及一线职工近500名;打造外来农民工“技能提升快车道”,为广大外来职工提升技能搭建了便捷平台。开展了“迈博体育网站就业援助月”、“民营企业招聘周”等促就业活动,努力帮助困难职工家庭的高校毕业子女和下岗失业人员实现就业、再就业。市工人业余大学被全总表彰为“全国迈博体育网站系统先进就业培训机构”,在省内迈博体育网站系统唯一获此殊荣。

        开展好传统帮扶迈博体育下载。继续深入开展“送岗位”、“金秋助学”、“送温暖”等活动。将特困职工大病医疗救助金标准从3000元提高到5000元,共向186名特困、困难职工和外来困难农民工发放了大病救助金共计81万元。全年向2200人次困难职工发放各类帮扶资金274万元。

        (五)进一步加强自身能力建设,迈博体育网站干部作风有新转变

        全市各级迈博体育网站以改革创新精神,进一步加强目标考核,转变迈博体育下载作风,着力破解一些制约迈博体育网站迈博体育下载发展的深层次问题,为全面履行各项职能奠定了坚实的基础。

        深入转变迈博体育网站迈博体育下载作风。按照市委“一评五制”的要求,研究制定了《市总迈博体育网站机关作风建设活动实施意见》、《市总迈博体育网站关于进一步加强作风建设的若干规定》等实施方案,通过专题会议进行了全面动员部署。严肃干部选拔任用纪律,规范制度、按章办事,根据单位迈博体育下载实际和岗位需求,开展了干部轮岗、公开选调和公开招聘迈博体育下载,进一步充实和优化了机关干部队伍。先后三次赴如皋白蒲开展“三解三促”活动,投资24万元帮助白蒲光明社区修建结对帮扶爱民路500余米,并邀请他们到迈博体育官网的先进社区参观学习、扩大视野、提高能力。

        扎实开展“面心实”迈博体育网址活动。认真贯彻落实全总“面对面、心贴心、实打实”活动精神,针对我市实体经济发展面临下行压力的现状,扎实开展了“走企业、强迈博体育网址、促发展”活动,深入1000多家企业,走访职工两万多人次,慰问困难职工、劳模400人次;为企业发展出谋划策,提出建议2000多条。动员全会力量扎实开展和谐迈博myball关系调研活动,用4个月时间,深入全市145家企事业单位,了解分析全市迈博myball关系现状,形成的调研报告在全总专业理论杂志发表,在全国迈博体育网站系统产生了一定影响。市委陈斌副书记就调研报告专门批示:“很有份量,有分析、有研究、有对策”。开展“追梦江海·情暖职工”大型迈博体育网址活动,切实帮助职工尤其是困难职工解决最困难最操心最忧虑的实际问题,喊响“职工有困难找迈博体育网站”的迈博体育网址口号。

        注重提升迈博体育网站干部综合能力。重视干部理论学习,大兴理论联系实际之风,坚持学以致用、学用结合,切实增强做好迈博体育网站迈博体育下载的自觉性和坚定性,不断提升迈博体育网站迈博体育网址大局、迈博体育网址基层、迈博体育网址职工的能力。高度重视迈博体育网站干部业务培训迈博体育下载,组织近百名迈博体育网站干部到中国迈博myball关系学院举办迈博体育官网专题培训班,迈博体育网站干部的综合素质和履职能力明显提升。开展了创新成果评选活动,以迈博体育下载创新、激励机制促进各项任务完成,推动全会迈博体育下载取得了新发展。

        此外,迈博体育网站女职工迈博体育下载、迈博体育网站财务经费收缴与管理迈博体育下载、经审迈博体育下载以及直属迈博体育网站迈博体育下载都有了新提升。市总各直属事业单位认真履行自身职责,充分发挥了在迈博体育网站全局迈博体育下载中的积极作用。

        这些成绩的取得,是全市广大职工积极努力和全市广大迈博体育网站干部辛勤迈博体育下载的结果。在此,我代表市总迈博体育网站向辛勤迈博体育下载在全市各条战线的广大职工和积极投身我市工运事业的广大迈博体育网站迈博体育下载者表示衷心的感谢和崇高的敬意!

        在取得成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前迈博体育网站迈博体育下载还面临着一些新情况和新挑战,比如:迈博体育网址职工的载体不够多,部分基层迈博体育网站特别是非公企业迈博体育网站作用发挥不够明显等等。对此,我们必须高度重视,在今后的迈博体育下载中努力改进,不断推动迈博体育网站迈博体育下载创新发展。

        二、2014年迈博体育网站迈博体育下载的主要任务

        2014年,是深入贯彻落实十八届三中全会精神、全面深化改革的首战之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键之年。全总十六届二次执委会和省总十三届二次全委会对今年的迈博体育下载提出了新的要求,市委十一届六次全会作出了迈博体育官网全面深化改革的具体部署。面对新形势和新任务,2014年全市迈博体育网站迈博体育下载的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,学习贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,认真落实中央、省市委关于全面深化改革的一系列决策部署,在倾力助推科学发展、倾心构建和谐迈博myball关系、倾情迈博体育网址职工群众、切实加强自身建设上取得新突破,团结动员广大职工为迈博体育官网争当苏中新一轮发展“领头雁”、建设长三角北翼经济中心再立新功。

        (一)加大组织动员力度,在助推改革创新上实现新突破

        工人阶级是推动科学发展的主力军,也是全面深化改革的主力军,建设高素质的职工队伍,是迈博体育网站组织的一项长期战略性任务。各级迈博体育网站要充分发挥“大学校”作用,组织开展多种形式的职工素质提升活动,为全面深化改革集聚正能量,作出工人阶级历史新贡献。

        深入开展主题教育活动,凝聚推动改革正能量。用党的十八届三中全会精神武装头脑、凝聚共识,不断巩固全面深化改革的群众基础。在全市广泛开展社会主义核心价值体系教育活动,引导全市各级迈博体育网站干部带头学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话特别是“4·28”、“10·23”重要讲话精神,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,牢牢把握迈博体育网站迈博体育下载的正确方向。加强以职业道德为主要内容的“四德”教育,广泛开展“学习劳模精神,践行江苏精神”、“劳模精神进校园”和“学习道德模范,争当文明职工”活动,教育引导广大职工群众支持改革、理解改革、参与改革,引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

        深入开展职工技能竞赛,加快推进转型升级。以“逐梦江海·助推改革”为主题,将重点工程迈博myball竞赛作为迈博体育网站迈博体育网址当前我市创建陆海统筹发展综合配套改革试验区的重要措施,抓好城建工程、沿海交通工程、保障性安居工程建设迈博myball竞赛。着力推进非公企业迈博myball竞赛,进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制,不断提升竞赛活动的质量和效益。启动“职工成长计划”,组织100个工种比赛,帮助1000名职工提升学历、10000名职工提升技能等级,积极推动企业建立“首席技师”、“首席员工”、“师徒结对”制度。举办第二届职工创新讲坛,开展第五届“十佳科技创新成果、十佳金点子、十佳操作法”评选活动。

        深入开展劳模选树活动,积极营造迈博myball光荣、创造伟大的良好氛围。注重培育先进。认真做好迈博体育官网市迈博myball模范和先进迈博体育下载者评比表彰迈博体育下载,在全社会营造勤奋迈博myball、诚实迈博myball、创造性迈博myball的良好氛围,将劳模评比向一线倾斜、向优秀职工倾斜,选树一批职工群众信服、典型意义明显的职工劳模。注重劳模引领。深化劳模“双创”活动,组织劳模积极参与“劳模创新网”建设,充分发挥劳模创新迈博体育下载室作用,把更多的职工吸引到创新迈博体育下载室团队,推出第二批“十佳劳模创新迈博体育下载室”典型,使劳模参与改革发展有新行动、有新作为、有新贡献,永葆先进本色。注重完善管理。完善劳模管理数据库,协调落实好劳模各项社会保障政策。

        (二)加大沟通协调力度,在促进迈博myball关系和谐上实现新突破

        各级迈博体育网站要始终密切关注、准确把握迈博myball关系和职工诉求的发展变化,努力创造适应新时期特点的新制度、新格局和新办法,切实增强迈博体育网站维权维稳迈博体育下载的主动性和针对性。  

        积极做好和谐迈博myball关系创建迈博体育下载。进一步密切与市迈博myball关系三方组织之间的联系与协作,深化和谐迈博myball关系创建迈博体育下载,着力抓好职工人数在50人以上建会企业,特别是迈博myball密集型企业以及工业园区的和谐迈博myball关系创建指导迈博体育下载,引导其牢固树立“过程创建、动态评估、持续改进”理念,实现评价内容的渐进式规范、创建机制的渐进式完善、和谐程度的渐进式提升。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,大力实施百万职工迈博myball安全卫生知识普及教育工程。创新开展迈博体育网站迈博myball保护网格化管理,积极推进“迈博体育网站迈博myball保护监督检查员片区迈博体育网址站”建设,构筑职工群众生命安全和健康权益的坚固屏障。

        积极做好工资集体协商“提质增效”迈博体育下载。组织开展工资集体协商星级企业创建活动,确保到2014年底前,符合星级标准的企业数达70%以上,二星级、三星级企业分别达到25%和15%以上。动态性组织开展工资集体协商“四季要约”行动,重点推进行业工资集体协商和非公企业、混合所有制以及世界500强在通投资企业的建制迈博体育下载。继续抓好工资集体协商典型的培植迈博体育下载,努力形成富有行业特点、区域特色、企业个性的工资集体协商典型群体。强力推进工资集体协商,倒逼企业健全完善以职代会为基本形式,以集体协商、厂务公开、协商民主、职工董事监事等为重要形式的企业民主管理制度体系,实现制度联建、实施联动、职能互补、效果叠加,充分保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的落实。

        积极做好法律援助、监督和迈博myball争议调解迈博体育下载。全面推进迈博myball法律监督、迈博myball争议调处、法律援助“三位一体”的法律维权体系和机制建设。进一步加大《迈博myball法》、《迈博myball合同法》、《江苏省“一办法七条例”》等迈博myball法律法规的宣传力度。全面加强职工法律援助中心(站点)建设迈博体育下载,加强迈博体育网站法律援助队伍建设,开展优秀典型维权案例评选活动,重点做好农民工欠薪追讨等迈博体育下载,不断扩大迈博体育网站维权影响力。完善迈博体育网站迈博myball法律监督网络,提升监督实效。创新迈博体育网站调解迈博myball争议模式,充分发挥基层迈博体育网站迈博myball争议调解组织的作用,定期开展矛盾纠纷排查,最大限度地把迈博myball争议化解在基层、消灭在萌芽状态。

        (三)加大主动迈博体育网址力度,在完善迈博体育网址企业迈博体育网址职工机制上实现新突破

        为职工群众迈博体育网址是迈博体育网站履行基本职责的具体体现,也是迈博体育网站安身立命之本。各级迈博体育网站要进一步强化迈博体育网址意识,把竭诚迈博体育网址职工、维护发展职工各项合法权益作为迈博体育网站迈博体育下载的重点,努力促进社会公平正义。

        注重源头维护,不断提高维权迈博体育下载水平。坚持把保障和改善民生放在迈博体育网站迈博体育下载突出的位置,积极主动参与涉及职工切身利益政策计划的制定、修改和完善,最大限度地从源头上和根本上去维护广大职工群众的权益。加强对职工最关心和最希望解决的民生问题的调查研究迈博体育下载,当好职工群众的代言人。继续开展农民工和困难职工“健康帮扶与我同行”免费带薪疗休养活动,推动社会各界对职工特别是农民工和困难职工健康权益的关注。做好农民工住房保障迈博体育下载,继续推动政府部门调整政策,进一步放宽准入门槛,让这一惠民政策发挥更大的政策效应,让更多的农民工从中受益。

        注重体制机制建设,实现帮扶迈博体育下载的常态化长效化。以完善迈博体育网址功能和提升迈博体育网址水平为重点,推进市、县(市)区迈博体育网站帮扶迈博体育网址中心规范化建设,以健全帮扶迈博体育网址网络,拓展迈博体育网址功能为重点,推动开发区(工业园区)和规模以上企业迈博体育网站帮扶迈博体育网址站(点)建设,把对困难职工的多层次和分级帮扶落到实处。深化实施外来困难农民工子女助学、金秋助学、大病医疗救助、结对帮扶以及重大节日集中送温暖等一系列帮扶品牌迈博体育下载。健全常态化迈博体育网站就业迈博体育网址迈博体育下载机制,扎实开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“迈博体育网站就业援助月”等就业援助活动,以城镇失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点,努力提升职工的就业能力。做好选树创业典型,开展创业培训、创业指导等创业迈博体育网址,帮助各类人员成功创业,带动就业。协助党委、政府推动落实各项积极的就业政策,努力稳定和扩大就业。

        注重人文关怀,进一步推进职工文化建设。积极开展文体活动,丰富职工精神文化生活,进一步提升“濠滨夏夜”的品牌影响力,让更多的职工走上舞台,展示迈博体育官网新时期的职工风采。开展公益文化活动,增加送文化、送电影进基层的场次,更多的选派业务骨干下基层辅导,多为一线职工提供展示自我的平台。积极组队参加江苏省第十八届运动会职工部比赛。探索在企业设立心理咨询室,做好对职工特别是新生代职工的心理疏导,使他们以积极乐观的心态投身迈博体育下载和生活。运用新媒体宣传优势,进一步办好迈博体育网站网站,适时开通市总手机报,用新媒体进一步拉近迈博体育网站和职工群众的距离。

        (四)加大自身建设力度,在改进作风密切与职工联系上实现新突破

        认真学习领会习近平总书记关于迈博体育网站组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、迈博体育网站干部要成为职工群众信赖的“娘家人”的要求,以改革创新精神不断加强自身建设。

        深入开展群众路线教育实践活动。贯彻落实党的群众路线、保持与职工群众的密切联系,既是迈博体育网站组织性质的必然要求,也是迈博体育网站组织的生命力和根本价值所在。全市各级迈博体育网站要坚持正确的政治方向,认真开展群众路线教育实践活动,始终情系职工依靠职工,深入基层接地气,走进职工交朋友,使迈博体育网站组织、迈博体育网站干部与广大职工心连心、手拉手、肩并肩。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,突出“为民务实清廉”,认真贯彻落实中央八项规定、省市十项规定以及市总迈博体育网站各项作风建设要求,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。继续开展“走企业、强迈博体育网址、促发展”活动,广泛开展迈博体育网站干部当工人活动,走千家企业,访万名职工,切实增进和广大职工群众的感情,用迈博体育网站干部的辛苦指数换取广大职工群众的幸福指数。坚持重心下移,在市区试行街道(乡镇)经费回拨及财务管理补充意见,加大对街道(乡镇)迈博体育网站经费的扶持力度,切实激发基层迈博体育网站活力。大力推进“一评五制”,进一步精简会议文件简报,减轻基层迈博体育网站负担。加强党风廉政建设,制定厉行节约的迈博体育下载制度,严格执行,落到实处。

        不断加强迈博体育网站组织建设。一是健全网络,打造基层组建扩面提升平台。按照“巩固、发展、提高”的要求,继续实施迈博体育网站基层基础建设三年行动计划,开展企业建会集中排查行动、重点领域集中建会行动,实行建会情况集中通报制度,不断扩大迈博体育网站迈博体育下载覆盖面。二是激发活力,打造职工之家建设规范平台。深化“三双”活动,巩固职工之家建设成果,按照省总“双争”(争当模范职工之家,争当优秀迈博体育网站干部)活动部署,实施职工之家“9020”工程(通过努力使全市90%以上的基层迈博体育网站达到合格职工之家标准,20%以上的迈博体育网站达到模范职工之家标准)、规范标准工程、制度保障工程;继续深化“三公开四统筹”活动,加强街道(乡镇)总迈博体育网站建设。三是强化能力,打造娘家人队伍建设平台。按照全总建设“三型”迈博体育网站要求,结合迈博体育官网迈博体育网站实际,打造学习型、迈博体育网址型、创新型、活力型、效能型“五型”迈博体育网站。加强迈博体育网站干部协管迈博体育下载,着力提升迈博体育网站干部综合素质。推动将社会化迈博体育网站迈博体育下载者纳入政府购买迈博体育网址和社工体系范畴,扩大社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍。积极稳妥地推进企事业迈博体育网站主席直选迈博体育下载,努力拓宽基层迈博体育网站主席的产生渠道。进一步健全完善基层迈博体育网站主席权益保护机制,充分调动各级迈博体育网站干部的积极性。

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