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        1. 当前时间:2018年05月28日
          迈博体育官网市迈博体育网站第十三次代表大会迈博体育下载报告
          发布者: 发布时间: 2013-03-27

           

          深入贯彻落实党的十八大精神

          团结动员广大职工为开创迈博体育官网“两个率先”新局面再立新功

           

          陆玉明

          (2013年3月26日)

           

          各位代表、同志们:

              在深入学习党的十八大、全国两会精神的重要时刻,迈博体育官网市迈博体育网站第十三次代表大会今天隆重召开了。大会的主要任务是:深入学习宣传贯彻党的十八大精神,回顾总结市迈博体育网站十二大以来的主要迈博体育下载和基本经验,确定今后五年迈博体育网站迈博体育下载的任务,选举产生新一届市总迈博体育网站领导机构,团结带领全市职工坚定不移走中国特色社会主义迈博体育网站发展道路,为开创迈博体育官网“两个率先”新局面再立新功。

              现在,我代表迈博体育官网市总迈博体育网站第十二届委员会向大会报告迈博体育下载,请予审议。

           

          过去五年的主要迈博体育下载

           

              过去的五年,是迈博体育官网夺取全面小康胜利的五年。五年来,迈博体育官网跨越发展态势强劲,人均生产总值实现翻番;江海开发取得历史性突破,全面迈向桥港新时代;发展环境面貌一新,“五城同创”目标圆满实现;居民收入大幅增加,城乡一体就业创业体系基本形成。这些成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,也凝聚着全市广大职工的智慧和力量。五年来,全市广大职工以高度的主人翁责任感,怀着对党、对社会主义的坚定信念,大力弘扬“包容会通、敢为人先”的迈博体育官网精神,自觉站在时代前列,为迈博体育官网改革开放和现代化建设作出了积极贡献。

              五年来,在市委、省总的正确领导下,在市政府的关心支持下,全市各级迈博体育网站破题出新、亮点频现,创造了一批在全国、全省具有示范引领作用的迈博体育下载经验,破解了一些制约迈博体育网站迈博体育下载发展的难题——农民工享受经适房做法被国务院农民工迈博体育下载办公室通报肯定;职工安全培训“海安经验”、“迈博体育官网模式”得到温家宝总理批示;如皋、海安基层迈博体育网站会员代表常任制迈博体育下载被全总推广;海门行业工资集体协商迈博体育下载全省领先;迈博体育网址经济转型升级,万名职工晋升职业资格;职工迈博体育网址阵地实现乡(镇)、规模企业普遍覆盖……  五年来,市总先后有89项迈博体育下载获省总以上表彰,其中,获全总表彰26项;两项迈博体育下载获省总创新成果奖;市级以上报刊杂志报道我市迈博体育网站迈博体育下载4000多篇次。在市委和上级迈博体育网站的正确领导下,全市各级迈博体育网站围绕中心、迈博体育网址全局,聚焦发展、再创辉煌,谱写了迈博体育官网迈博体育网站迈博体育下载的新篇章。

              一、五年来,我们始终坚持凝聚职工智慧力量,着力开展建功立业活动,推动科学发展能力进一步增强

              全市各级迈博体育网站紧紧围绕市委、市政府全局迈博体育下载,凝心聚力,创先争优,深入开展迈博myball竞赛,着力提升职工素质,为我市顺利完成“十一五”既定目标,实现“十二五”成功开局作出了积极贡献。

              ——迈博myball竞赛活动蓬勃开展。全面启动了“立足岗位促发展,创新创造保增长”、“建功‘十二五’,创新促发展”等主题迈博myball竞赛活动。全市非公企业迈博myball竞赛活动普遍开展。围绕应对金融危机,组织开展“职工大讨论”、“我为发展献一计”、“创新创造职工素质提升”等活动,引导鼓励职工坚定信心,与企业共度时艰;围绕城市现代化,组织开展了城建工程、保障房建设工程、四川援建工程,以及崇启大桥建设、洋口港开发建设工程等一批有影响的重点工程迈博myball竞赛活动;围绕迈博体育网址行业健康发展,组织实施“十佳用户满意迈博体育网址明星”评选活动、“文明与春运同行”农民工返乡返岗等满意迈博体育网址工程迈博myball竞赛;围绕建设资源节约型、环境友好型社会,组织开展了节能减排迈博myball竞赛,深化“我为节能减排做贡献”、“我为节能减排献一策”评选等活动。

              ——职工技能素质显著提升。以增强职工自主创新能力、提升职工技能素质为目标,以普遍创建“工人先锋号”为要求,广泛开展群众性科技创新、技术练兵活动。组织开展了百万职工创新创造学知识普及活动,开办“技能+学历”优秀职工学历提升班,培训各类职工两万余人。开展了职工“十佳操作法、十佳合理化建议、十佳创新成果”评比活动,两项成果在全国职工创新成果评选中获奖;市教育迈博体育网站首创的“青蓝工程”成为全国教育迈博体育网站系统知名品牌。做好职工技协迈博体育下载,开展了高技能人才培训基地、高技能人才、企业首席技师等评选活动。坚持开展十大行业(工种)职业技能竞赛,承办了第四届全国职工职业技能大赛焊工决赛和省船舶行业电焊工、省数控技能大赛。五年来,11名职工在全省职业技能比赛中夺冠,产生“技术状元”185名、“五一创新能手”1016名。中行开发区支行技术能手蔡淑娟光荣当选党的十八大代表。

              ——劳模引领作用持续发挥。深入开展劳模“创新业、立新功五大行动”和劳模“双创”活动,大力推广劳模创新迈博体育下载室做法,充分发挥劳模在推进企业自主创新、传授技艺、帮困解难、经济社会发展中的示范带头作用。全国劳模倪涛带领中远船务科研团队研发出的世界一流海工设备荣获国家科技进步一等奖。规范评选制度,严格评选程序,注重面向基层一线,突出转型升级实绩,评选产生了市级以上劳模及五一迈博myball奖章获得者1148名。积极争取资源手段,落实提高劳模待遇,建立了市劳模春节慰问金制度,为2500名市级以上劳模发放各类慰问金、困难补助金1122万。定期开展劳模生活状况调查,加强了劳模信息化管理;不定期组织劳模体检、疗休养活动。

              ——职工文化建设不断深入。围绕社会主义核心价值体系教育,抓住苏通大桥通车、文明城市创建、纪念改革开放30周年、新中国成立60周年和建党90周年契机,开展了“推动思想解放,迎接港桥时代”、“共铸理想信念,共促科学发展”、“学习劳模先进、践行江苏精神”等主题教育活动。按照“职工书屋”规范化建设标准,逐步建成了阅读条件完备、覆盖区域广泛、职工群众受惠的迈博体育网站读书网络。成立市职工文化体育协会,协调统筹全市职工文体活动。继续提升以“濠滨夏夜”为代表的文化品牌,推动广场文化活动在县(市)区生根开花;开展了五届市“五一新闻奖”评比和三届市“职工明星艺术家”命名活动;市迈博myball人民文化宫获评“全国五一迈博myball奖状”。

              二、五年来,我们始终坚持构建和谐迈博myball关系,着力维护职工合法权益,迈博体育网址职工群众能力进一步提高

              全市各级迈博体育网站立足切实维权这个根本职能,积极构建和谐迈博myball关系,认真解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,迈博体育网址职工能力不断提高。

              ——健全体系,和谐创建活动深入开展。建立健全迈博myball关系和谐企业(工业园区)创建体系,不断丰富完善创建内涵,提升创建质效。在创建领域上,由单纯的园区创建拓展到乡镇(街道)、村(社区)创建;在创建标准上,由原有市级标准调整为三级标准;在管理制度上,由一评了之变为定期复核认证,实施动态管理。市迈博myball关系三方紧密协作,推动市政府召开全市迈博myball关系和谐创建迈博体育下载推进会,定期会商创建情况。和谐创建活动在全市企业普遍推开,全市7330家企业、11个工业园区参与了和谐迈博myball关系创建活动,5家单位获得国家级荣誉称号。启东“评估改进行动”、港闸“星级和谐企业”创建等活动品牌效应显著,形成了职企和谐共赢的生动局面。

              ——创新机制,工资集体协商广泛覆盖。推动市政府出台相关《意见》,促进企业普遍建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。深入实施工资集体协商春秋“双百日”要约行动,成功打造“一函六书”品牌,获得全省厂务公开民主管理创新实践成果一等奖。在全省率先成立工资集体协商专家指导组,稳步推进区域性、行业性工资集体协商。目前,全市签订集体合同企业2.7万家,签订工资专项集体合同企业突破2.6万家,49个行业(大集团)开展了工资集体协商。应对全球金融危机,深入开展“共同约定行动”,承办了二十城市迈博体育网站迈博体育下载“共同约定行动”主题论坛。

              ——畅通渠道,职工民主建设稳步推进。深入贯彻落实《企业民主管理规定》、《江苏省企业民主管理条例》,扎实推进职代会、厂务公开、集体协商和职工董监事“四位一体”的企业民主管理体系建设。在全省率先建立企业民主管理数据库,职代会“一函两书”制度品牌效应全面形成,区域性、行业性职代会制度建设稳步推进,基本达到广覆盖要求。目前,全市建立厂(事)务公开民主管理制度的企事业单位达2.8万家;81家单位受到省厂务公开协调小组表彰。市厂务公开协调小组被表彰为全国先进。

              ——多方联动,维权机制建设不断加强。完善迈博myball争议预防、预警、调处、援助一体化机制建设,与综治委、人社局等多家单位共同成立市迈博myball争议调处中心。认真落实《江苏省迈博体育网站迈博myball法律监督条例》,配合人大、政府加大执法检查和监督力度,定期开展迈博myball用工、农民工工资专项检查和法制宣传教育活动。完善迈博myball关系预警机制,全面开展迈博myball争议纠纷和不稳定隐患的专项排查,做好相关分析和预测迈博体育下载。与市法律援助中心联手对迈博体育网站干部和困难职工进行法律援助代理。市总被评为首批全国迈博体育网站法律援助示范单位和全国“五五”普法先进集体。

              三、五年来,我们始终坚持完善职工帮扶体系,着力加强民生保障力度,参与社会管理能力进一步加强

              全市各级迈博体育网站充分发挥密切联系职工群众的优势,不断拓展迈博体育网址领域,完善迈博体育网址机制,创新迈博体育网址方式,有效推进了帮扶迈博体育网址迈博体育下载的常态化、社会化、规范化,参与社会管理能力进一步加强。 

              ——注重源头参与,加强长效机制建设。全市各级迈博体育网站先后开展了涉及特困职工生活状况、农民工住房、中小企业改制、职工工资收入、职工精神文化权益等主题的多次调查研究,通过专题报告、迈博体育网站与政府联席会议、人大建议和政协集体提案等方式,积极向党委政府和有关部门反映实情、建言献策,为民生政策法规的制定和落实提供依据。此外,积极参与社会保险、农民工工资落实等方面检查、督查迈博体育下载,充分发挥迈博体育网站在民生问题的参与、推动、监督作用;以“安康杯”竞赛活动为主要载体,不断强化以“群防、群控、群治”为主要特色的职工安全健康保障机制;在崇川试点推行一线职工疗休养制度,切实提高了职工幸福指数。通过几年的努力,我们除了将特困职工纳入了政府主导的社会保障救助体系外,还成功推动政府将优秀农民工和缴纳社会保险时间较长的外来农民工纳入市区城镇居民经适房保障范围。

              ——加强阵地建设,全面提升迈博体育网址能力。切实加强帮扶中心建设,在全省率先将市、县(市)区迈博体育网站困难职工帮扶中心升级为职工迈博体育网址中心,进一步拓展了帮扶职能,扩大了帮扶范围,提高了帮扶实效。五年来,全市各级迈博体育网站共发放送温暖款物价值6939万多元,慰问困难职工家庭7万多户、农民工近5万人;资助1.6万名特困、低保和困难职工子女上学,发放助学金1524万元。建立了迈博体育官网市爱心帮困基金会,募集爱心帮困基金422万元,实现了帮扶资金筹集、管理的社会化和规范化。市级机关万名党员干部与特困职工结对帮扶活动持续开展,获得广泛好评。

              ——丰富迈博体育网址内容,加大重点帮扶力度。内容上,注重把开展特困和大病救助、就业和就学帮扶、医疗互助互济以及在收入分配、社会保障、安全卫生等涉及职工切身利益问题上的参与、推动、监督作为迈博体育下载重点;对象上,将困难迈博myball模范和包括农民工在内的困难职工群体作为重点。培训下岗失业人员2万多人,帮助5万多人实现了就业再就业;在全省率先实施家政迈博体育网址工程,培训家政迈博体育网址员3250人;选树创业带头人86名,扶持37名下岗失业人员自主创业,带动3600多人就业。市总被评为“全国迈博体育网站‘千万农民工援助行动’先进单位”。

              四、五年来,我们始终坚持夯实基层基础迈博体育下载,着力增强迈博体育网站组织活力,迈博体育网站自身建设能力进一步提升

              全市各级迈博体育网站组织和迈博体育网站干部围绕增强凝聚力、提高战斗力的总体要求,积极进取、奋发有为,全市迈博体育网站组织覆盖面不断扩大,迈博体育网站基础迈博体育下载不断夯实,整体水平不断提升。

              ——加大力度,不断拓展建会领域。党工共建、“四统筹一创争”活动扎实推进,世界五百强和大型外资企业迈博体育网站组建取得突破性进展。积极推进区域性、行业性基层迈博体育网站联合会建设,不断加强职业化、社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍建设,实现迈博体育网站组建和迈博体育网站迈博体育下载的全覆盖,被评为全国“双措并举、二次覆盖”先进集体。至2012年底,全市组建基层迈博体育网站1.55万家,涵盖法人单位3.99万个,迈博体育网站会员数达181.89万,分别比五年前增长了59.2%、85.5%和39.7%。

              ——提升质量,有效激发基层活力。认真贯彻《企业迈博体育网站迈博体育下载条例》,全面规范基层迈博体育网站迈博体育下载,不断完善建家评家机制,被评为全国“会员建家、评家迈博体育下载先进单位”。积极推行三级迈博体育网站会员代表常任制;创新实施基层迈博体育网站会务公开,全市基层迈博体育网站会务公开迈博体育下载面达90%;深入开展“达标创模”活动,广泛开展以模范职工之家创建为主要内容的创先争优活动。全市共有11个基层迈博体育网站获全国模范职工之家称号,5个基层迈博体育网站小组(分会)获全国模范职工小家称号,4名迈博体育网站主席被表彰为全国优秀迈博体育网站迈博体育下载者。深入开展迈博体育网站主席直选迈博体育下载,开展直选的非公企业达6776家,占非公企业基层迈博体育网站总数的64%。在基层迈博体育网站开展“双亮双代双评”活动,不断提升基层迈博体育网站迈博体育网址能力和意识。

              ——加强建设,全面提升干部能力。以培养“三宽”、“三能”、“三家”型迈博体育网站干部为目标,进一步完善迈博体育网站干部教育培训体系。制定《迈博体育官网市迈博体育网站干部教育培训五年规划》和《迈博体育官网市迈博体育网站干部行为准则》,深入开展迈博体育网站干部职业道德主题教育实践活动,建立健全机关干部联系一线职工制度,积极开展迈博体育网站干部教育培训迈博体育下载,干部队伍进一步充实和优化,迈博体育下载效能得到进一步提升。

              ——统筹兼顾,有序推进各项迈博体育下载。深化女职工专项集体合同,建立女职工心理疏导网络,深化和拓展“女职工关爱行动”,建立女农民工特殊疾病检查救助机制,开展女职工迈博myball保护,有效维护了女职工合法权益和特殊利益。创新开展了经费年度清算迈博体育下载,完善财政直接支付和委托税务代收机制,经费收缴稳步增长,基层迈博体育网站财务水平不断提高。迈博体育网站直属事业稳步发展,完成了疗养院迁建和唐闸工人文化宫扩建等工程。全面推进经审迈博体育下载规范化建设,建立健全了以审计为基础的经审监督制约机制,促进迈博体育网站经济活动的健康运行。市直属迈博体育网站迈博体育下载不断加强。迈博体育网站信息化建设不断推进。加强了与各地迈博体育网站的沟通与合-作,迈博体育网站对外交流迈博体育下载取得新进展。

              各位代表,市迈博体育网站十二大以来的五年,是迈博体育官网迈博体育网站发展的最好时期之一。五年来的成就,是在市委和上级迈博体育网站的正确领导下取得的,得益于各级人大、政府、政协和社会各界的大力支持与合作,凝结着全市各级迈博体育网站、广大迈博体育网站迈博体育下载者以及全市职工的辛勤汗水和心血。在此,我代表市总迈博体育网站第十二届委员会,向长期以来重视、关心和支持迈博体育网站迈博体育下载的市委、市人大、市政府、市政协领导,群众团体及社会各界表示衷心的感谢!向全市各级迈博体育网站干部、迈博体育网站积极分子和迈博体育网站老领导、老同志,致以崇高的敬意!

              成绩来之不易,探索充满艰辛。回顾五年来的奋斗历程,展望历史新起点上的迈博体育官网迈博体育网站迈博体育下载,我们深深体会到:

              党委重视,多方支持,迈博体育网站事业才能大有作为。工运事业和迈博体育网站迈博体育下载,必须在党委统一领导下,汇集各方力量,才能健康发展。五年来,市委召开了全市迈博体育网站迈博体育下载会议,下发了《进一步加强和改进新时期迈博体育网站迈博体育下载的意见》,市人大、政协多次开展迈博体育网站法律法规执法检查和视察,市政府及有关部门为迈博体育网站开展活动提供各种支持,促进了迈博体育网站迈博体育下载的深入开展。

              立足中心,迈博体育网址大局,迈博体育网站迈博体育下载才能找准位置。迈博体育网站组织必须牢固树立大局意识和全局观念,把迈博体育网站迈博体育下载置于党和政府迈博体育下载大局中去思考、去把握。五年来,我们每年迈博体育下载安排都紧紧围绕市委、市政府的中心任务,通过开展有特色、有实效的活动,团结动员全市职工围绕经济和社会发展贡献力量,从而切实找准位置,发挥作用。

              贴近职工,创新求变,迈博体育网站组织才能凝聚人心。迈博体育网站迈博体育下载是群众迈博体育下载,只有贴近职工群众,时时刻刻做他们利益的维护者、困难的帮扶者,迈博体育网站迈博体育下载才能赢得人心。五年来,我们深入开展“面对面、心贴心、实打实”活动,迈博体育下载重心沉向基层,在一线掌握职工队伍状况,在一线实施迈博体育网站维权帮扶,在一线构建和谐迈博myball关系,迈博体育网站联系党和职工群众的桥梁纽带作用日益凸现,社会影响力不断提高。

              敬业履职,提升能力,迈博体育网站迈博体育下载才能长远发展。有一支素质过硬、能力不俗的迈博体育网站干部队伍,是迈博体育网站迈博体育下载长远发展的重要保证。长期以来,全市广大迈博体育网站干部和迈博体育网站积极分子坚定不移地走中国特色社会主义迈博体育网站发展道路,按照“组织起来,切实维权”的迈博体育下载方针,不断创新迈博体育网站迈博体育下载方法,积极探索体现迈博体育官网特色的迈博体育网站迈博体育下载运行机制,忠实履行了迈博体育网站在组织职工、引导职工、迈博体育网址职工和维护职工合法权益上的重要职能。

              回顾过去,我们既有成绩和经验,也存在着差距和不足:面对新形势、新任务,我们的思想观念和迈博体育下载方法有待进一步转变;面对产业结构的不断调整、变化,非公企业迈博体育网站组建及其作用的发挥有待进一步强化;面对迈博myball关系的复杂化、多样化,迈博体育网站参与机制、维权手段有待进一步加强;面对经济转轨、社会转型时期的矛盾,迈博体育网站的组织结构、迈博体育下载网络和活动方式有待进一步创新。我们一定要正视困难和问题,不断研究新情况,探索新课题,开展新实践,努力使我市迈博体育网站迈博体育下载再上新的台阶。

           

          今后五年的主要迈博体育下载任务

           

              面临的形势:今后五年,是落实“十二五”规划的决胜时期,是开创“两个率先”新局面的攻坚阶段,也是我市工人阶级完成新使命、工运事业实现新突破、迈博体育网站迈博体育下载创造新业绩的重要历史机遇期。各级党委政府越来越重视迈博体育网站迈博体育下载,切实加强领导,重视解决迈博体育网站建设、发展的重大问题;历届迈博体育网站为全市迈博体育网站迈博体育下载打下了坚实的基础,创造了优良的环境,积累了丰富的经验;全市广大职工的大力支持、积极参与,为迈博体育网站迈博体育下载提供了不竭源泉和永恒动力。

              ——党中央和上级迈博体育网站一系列指示,为迈博体育网站迈博体育下载创新发展指明了新方向。党的十八大报告作出了完善基层民主制度、深化收入分配制度改革、构建和谐迈博myball关系等一系列重要决策部署,强调支持迈博体育网站发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益,为迈博体育网站开展迈博体育下载指明了努力方向、提供了政治保障。全总提出的坚定不移地走中国特色社会主义迈博体育网站发展道路的要求,为各级迈博体育网站组织履行职能、发挥作用、发展事业提供了有力指导、奠定了坚实基础。

              ——迈博体育官网开创“两个率先”新局面的伟大实践,对迈博体育网站能力建设提出了新要求。市委提出开创“两个率先”新局面,率先在江苏江北实现基本现代化的宏伟目标,极大地激发了全市广大职工群众的昂扬斗志,为他们发挥聪明才干、大显身手提供了广阔的舞台,更对迈博体育网站团结带领广大职工建功立业提出了新要求。

              ——迈博myball关系和职工队伍的新变化,让职工群众对迈博体育网站组织有了新期待。当前,改革开放不断深入,产业结构调整不断深化,城镇化进程不断加快,迈博myball关系日趋复杂,职工思想观念也发生了深刻变化。广大职工要求参与国家和社会事务管理,要求有更加畅通、快捷、实效的利益诉求表达渠道,要求享有更加充分、更高水平的养老、住房、医疗、教育、就业等社会保障的愿望尤为迫切,对各级迈博体育网站不断创新组织体制、迈博体育下载机制和活动方式方法,争取利用更多的资源和手段,保障广大职工在共建的基础上共享经济社会发展成果提出了新期待。

              与此同时,国际国内经济形势日趋复杂,企业生产经营面临严峻挑战,迈博myball关系领域也存在着劳资关系不稳定、迈博myball管理不规范和迈博myball者合法权益受侵害等不和谐因素,迈博体育网站迈博体育下载仍然任重道远。站在新的历史起点,全市各级迈博体育网站一定要深刻认识科学发展对迈博体育网站提出的新要求,深刻认识在维护职工队伍和社会稳定中肩负的新使命,深刻认识开创“两个率先”新局面、实现“中国梦”对迈博体育网站提出的新目标。

              指导思想、奋斗目标和迈博体育下载任务:

              今后五年迈博体育下载的指导思想是:以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚定走中国特色社会主义迈博体育网站发展道路,按照党的十八大提出的“五位一体”总布局,紧紧围绕市委迈博体育下载要求和广大职工群众期待,以迈博体育网址助转型、以迈博体育网址促和谐、以迈博体育网址强作为、以迈博体育网址实基础,更加注重组织、品牌和机制创新,更加注重基层、基础和基本队伍建设,更加注重迈博体育网址、维权和整体作用发挥,进一步提高迈博体育网址型迈博体育网站建设的科学化水平,为迈博体育官网开创“两个率先”新局面再立新功。

              今后五年全市迈博体育网站迈博体育下载的奋斗目标是:

              ——迈博体育网站活动社会化。形成党委领导、行政支持、迈博体育网站运作、社会参与的迈博体育下载格局,参与领域更加广泛,资源利用更加充分,手段运用更加多样,迈博体育网站作为得到新彰显。   

              ——职工迈博体育网址体系化。建立面向全员、内容多样、载体多元的迈博体育网址体系,困难职工帮扶网络更加完善,促进就业创业迈博体育下载成效更加显著,职工精神文化生活更加丰富,职工各项权益实现新发展。

              ——权益维护法制化。形成源头参与、法律迈博体育网址、矛盾调处维权格局,利益协调更加有力,诉求渠道更加畅通,权益保障更加到位,迈博体育网站维权迈博体育下载形成新优势。

              ——创新迈博体育下载品牌化。建立健全创新迈博体育下载立项、培育、提升、推广制度。创新思路更加开阔,创新成效更加显著,创新影响更加广泛,各级迈博体育网站创新能力得到新加强。

              ——自身建设规范化。完善建会、运行、考核、评价迈博体育下载机制,整合教育培训、干部管理、调查研究、迈博体育下载指导、信息迈博体育网址机制,组织体制更加健全,干部队伍结构更加优化,联系职工群众更加紧密,基层活动更加活跃,迈博体育网站整体迈博体育下载水平得到新提高。

              根据这个指导思想和迈博体育下载目标,今后五年全市迈博体育网站的迈博体育下载任务是:

              一、迈博体育网址助转型,以更大作为助推经济社会发展

              全市各级迈博体育网站要按照中央、省市委的决策部署,以提高经济增长质量和效益为中心,以改革开放、创新驱动为动力,团结引领广大职工当好转型发展的主力军。

              ——深入贯彻落实党的十八大精神,充分凝聚职工思想认识。全市各级迈博体育网站要充分认识贯彻落实十八大精神的重大意义,深刻领会、准确把握精神内涵,特别是深刻领会十八大报告有关工人阶级和迈博体育网站迈博体育下载的重要论述,坚定不移地走中国特色社会主义迈博体育网站发展道路,确保迈博体育网站迈博体育下载始终沿着正确的政治方向前进。进一步加强对职工的形势政策、职业道德等主题教育活动,强化先进典型的示范导向作用,积极引导职工群众把思想和行动统一到中央、省市委的正确决策和部署上来。加大人文关怀力度,把解决职工思想问题与帮助职工做好事、办实事、解难事有机结合起来,教育引导职工以理性合法方式表达利益诉求。

              ——深入开展社会主义迈博myball竞赛,不断提高职工综合素质。继续深入开展“建功‘十二五’,创新促发展”迈博myball竞赛,围绕重点工程建设、保障安居房建设、企业转型升级三大重点组织开展迈博myball竞赛,推动竞赛活动进一步向新兴产业和迈博体育网址业拓展。继续深入开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动,不断激发职工的创新潜能和创造活力。继续联合相关部门组织开展全市十大行业(工种)职业技能竞赛,把普遍提高职工技能水平与加快高技能人才培养结合起来,广泛开展岗位练兵、技术比武、技能比赛、师徒帮教等活动。

              ——深入弘扬新时代劳模精神,有效激发职工创新能量。做好各级劳模、五一迈博myball奖状、奖章和工人先锋号推荐评选表彰迈博体育下载。继续在劳模中广泛开展“双创”活动,加强对劳模创新迈博体育下载室考核指导,推广通州劳模“珍惜荣誉、再立新功”做法,充分发挥劳模领军作用,激励广大职工勤奋迈博myball、诚实迈博myball、创新迈博myball。突出抓好班组建设,大力开展以创建“工人先锋号”为载体的“六型班组”创建活动;加强班组文化建设,培育班组成员共同的价值观、行为规范、职业道德和迈博体育下载作风,提高班组执行力、创新力和凝聚力,为企业转型发展打下坚实基础。

              ——深入开展迈博体育网站宣传教育活动,积极营造良好文化氛围。巩固和拓展迈博体育网站新闻宣传平台,在进一步提高新闻宣传质量和层次上下功夫,在进一步增强社会影响力方面实现新突破。发挥迈博体育网站通讯员作用,加强网络宣传力度,强化网络舆情监控,牢牢把握网上舆论主导权。深入开展职工文化建设,充分发挥职工文体协会作用,为发展繁荣职工文体事业提供示范引领和指导迈博体育网址;借鉴如东职工迈博体育网址中心做法,进一步加强市、县(市)区文化宫、俱乐部、活动室等文化阵地建设;继续办好“职工书屋”、“濠滨夏夜”、“星湖有约”等文化品牌活动,立足公益迈博体育网址目标,争取政策支持,积极引进人才,创新活动形式,探索满足职工精神文化需求的长效机制,推动职工文化繁荣发展。

              二、迈博体育网址促和谐,以更大力度促进社会管理创新

              始终把推动发展和谐迈博myball关系,作为新形势下迈博体育网站加强和创新社会管理的源头参与工程,积极顺应经济社会形势,加大探索实践力度,扎实推进具有迈博体育官网特色的新型社会管理迈博体育网址体系的形成。

              ——进一步健全迈博体育网站源头参与机制。推动完善迈博体育网站组织立法、政策、执法、监督等参与机制建设。有效发挥市、县(市)区两级迈博体育网站与同级政府联席会议制度作用,研究解决与职工利益相关的重要事项和民生问题。强化迈博体育网站依法维权意识,深入推进《迈博myball合同法》等法律法规的宣传贯彻。加强迈博体育网站与人大、政协、迈博myball监察部门的联系、沟通与协调,建立相关迈博体育下载通报、联合行动制度,开展联合专项执法检查,及时纠正侵害迈博myball者合法权益的行为。畅通诉求表达渠道,健全重大决策方案的迈博体育网站参与制订、职代会审议完善、公开运作实施等制度,推动企事业将民主管理、民主参与、民主监督融入现代企事业管理、法人治理结构之中。

              ——进一步健全迈博myball关系协调机制。根据迈博myball关系和谐企业(示范区)创建要求,推动企业秉承以职工为本的管理理念,严格执行迈博myball法律法规,认真落实职工主体权利,切实维护职工合法权益,实现职工体面迈博myball。进一步健全创建标准和评价办法,把创建活动拓展到各行各业,延伸到乡镇(街道)、村(社区)。完善迈博myball关系和谐企业(示范区)多层次评价机制,全面实施复核认证制度,提升迈博myball关系和谐程度。整合资源手段,凝聚多方力量,努力形成党政重视、社会支持和企业、职工广泛参与的创建格局。

              ——进一步健全迈博体育网站帮扶迈博体育网址机制。密切关注收入分配、医疗、住房等涉及职工切身利益的热点问题,在调查研究基础上,及时向政府真实反映职工群众的意见和呼声。稳步推进各级职工迈博体育网址中心转型升级,延伸帮扶链条、丰富帮扶内容、提高帮扶水平,推动帮扶迈博体育下载贴近基层,向迈博体育网址全体职工转变。继续坚持开展金秋助学、大病救助、结对帮扶等传统品牌迈博体育下载,管好用好困难职工帮扶专项资金和爱心帮困基金。及时调整特困职工申报标准,做好特困职工申报、审核、公示和发证迈博体育下载。加大农民工权益保障政策执行力度,开展困难农民工子女助学、农民工免费技能培训活动。加强创业迈博体育网址,选树创业典型,实现创业推动就业。

              三、迈博体育网址强作为,以更实举措维护职工合法权益

              全市各级迈博体育网站要牢固树立全心全意迈博体育网址职工的迈博体育下载理念,秉承党政所想、职工所需、迈博体育网站所能的原则,竭尽全力为职工做好事、办实事、解难事,切实维护职工的合法权益。

              ——继续开展工资集体协商迈博体育下载。按照十八大提出的工资收入倍增计划要求,不断深化工资集体协商“春秋季要约”行动。建立健全工资集体协商评价迈博体育下载机制,深入实施“协商薪酬制度激励职工创新计划”,积极探索重要生产要素参与企业收益分配新形式,促进迈博myball报酬增长与迈博myball生产率提高相适应,稳步提高普通职工特别是一线职工工资水平。突出建制重点,突破建制难点,继续加大小型微型企业和行业工资集体协商推进力度,切实提高建制迈博体育下载整体水平。全面加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设,积极培育工资集体协商典型,提高典型示范效应。

              ——继续做好迈博myball争议调解迈博体育下载。进一步加大市、县(市)区、产业、乡镇(街道)、企业以及区域性、行业性迈博myball争议调解组织建设力度;健全迈博myball关系预警预防、迈博myball法律监督、矛盾纠纷排查、突发性事件应急调处等机制。充分发挥各级迈博myball争议调解组织和职工法律援助志愿者、基层迈博体育网站法律顾问、迈博myball争议调解员队伍的作用,努力提高“12351”维权热线、信访、职工法律援助等维权窗口的迈博体育网址质量,打造便捷、高效、多方参与的迈博myball争议调处模式,增强调处的及时性和实效性,把迈博myball争议化解在基层,消除在萌芽状态。

              ——继续加强职工迈博myball保护迈博体育下载。做强“安康杯”竞赛品牌,以推进职工安全文化建设为主要内容,拓展“安康杯”竞赛活动面和活动内涵。继续推广应用“1+3”安全监控体系,组织开展岗位事故隐患和职业危害排查治理活动,巩固有限作业空间专项整治活动成果,强化职业病防治迈博体育下载参与机制。深入开展“关爱农民工特别行动”。认真履行各项法定职责,积极主动地参加建设工程项目“三同时”、生产安全事故的调查处理等迈博体育下载,不断强化迈博体育网站迈博myball保护职能。

              四、迈博体育网址实基础,以更高要求加强迈博体育网站自身建设

              加强自身建设是迈博体育网站适应新形势新任务,更好履行职能的前提和基础。全市各级迈博体育网站要切实加强自身建设,进一步提高迈博体育网址科学发展、迈博体育网址职工群众的能力和水平。

              ——健全基层组织,推进迈博体育网站组织体系网格化覆盖。深化党工共建,优化建会环境。着力破解建会难题,积极探索创新建会思路、组建形式和入会方式,加快“两新组织”依法建会步伐,最大限度地把包括农民工、灵活就业人员在内的各类人员吸纳到迈博体育网站中来。加大区域性、行业性基层迈博体育网站联合会和联合基层迈博体育网站组建力度,县(市)区以下行业协会(商会)建立时要同步组建迈博体育网站组织,各类开发区的二级园区、乡镇工业集中区、村(社区)要实现迈博体育网站组织的全覆盖。  

              ——规范基础迈博体育下载,推进迈博体育网站活力建设项目化运作。以模范职工之家建设为载体,不断拓展延伸,努力把基层迈博体育网站建设成为组织健全、维权到位、迈博体育下载活跃、作用明显、制度完善、群众满意的“职工之家”。巩固大中型企业迈博体育网站迈博体育下载基础,进一步完善县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)三级迈博体育网站组织网络,实现由“形式建会”到“机制建会”,由“注重数量”到“量质并重”的转变。注重会员“四权”建设,落实“三公开四统筹” 迈博体育下载要求,深化“双亮双代双评”活动。从产业、行业发展变化出发,创新组织体制、运行机制和活动方式,积极探索其在助推经济转型升级、协调迈博myball关系、维护职工合法权益中发挥作用的有效途径。

              ——提升基本能力,推进迈博体育网站干部队伍职业化发展。配好配强各级迈博体育网站领导班子,进一步探索迈博体育网站干部职业化、社会化途径,创新培训方式,更新培训内容,不断加强迈博体育网站干部能力建设。关心迈博体育网站干部的成长和进步,加大轮岗、挂职、交流、选拔、协管和维权迈博体育下载力度,充分调动迈博体育网站干部的积极性、主动性和创造性。切实加强迈博体育网站干部作风建设,坚决贯彻落实中央“八项规定”和市委“十项规定”,大兴学习之风、务实之风、创新之风、廉洁之风。开展群众路线教育实践活动,不断密切同职工群众的联系,切实加强对基层迈博体育下载的分类指导,进一步提高组织效能和迈博体育下载效率,树立迈博体育网站干部勇担责任、求真务实、清正廉洁、甘于奉献的良好形象。

              ——注重科学谋划,全面提高迈博体育网站各项迈博体育下载水平。不断完善迈博体育网站经费税务代征迈博体育下载,保持迈博体育网站经费稳步增长,提高财务管理和资产管理水平。不断深化迈博体育网站直属单位的改革和发展。切实贯彻《中国迈博体育网站审计条例》精神,认真搞好审查审计,推进经审制度建设,努力提高审查审计监督质量。进一步加强女职工迈博体育下载,扎实推进女职工素质提升工程,切实维护女职工合法权益和特殊利益。重视市直迈博体育网站建设,积极探索新形势下直属迈博体育网站迈博体育下载创新发展的方式和途径。加强迈博体育网站迈博体育下载信息化建设,提高迈博体育网站统计调查、督查水平。加强迈博体育网站理论政策研究,用理论创新推动迈博体育下载创新,不断提高新形势下的迈博体育网站迈博体育下载水平。

              各位代表、同志们,新的形势赋予我们新的使命,新的目标引领我们奔向新的征程。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面落实科学发展观,在市委和上级迈博体育网站的正确领导下,同心同德、扎实迈博体育下载、开拓进取,团结动员全市广大职工为开创“两个率先”新局面而努力奋斗!


           

          注释:

          “两个率先”:即江苏省在全国率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化。就迈博体育官网而言,指率先建成更高水平小康社会,率先在江苏江北基本实现现代化。

          劳模“创新业立新功五大行动”:指“百名劳模事迹宣传、百名劳模岗位创新、百名劳模名师带徒、百名劳模建言献策、百名劳模真情助困”活动。

          劳模“双创”活动:指市总迈博体育网站自2011年9月在劳模群体中开展的“创新我先行,创优做表率”主题实践活动。

          工资集体协商“一函六书”:指推行工资集体协商行动中提出的由“特别提示函、要约书、回复书、整改建议书、限期改正指令书、工资审查意见书、履约报告书”等组成的制度。

          “共同约定行动”:指在贯彻实施迈博myball合同法基础上一个特殊情况下的约定,凡是迈博myball合同、集体合同已经规定的,除因客观情况发生重大变化而红星美凯龙1110-88法继续履行之外,必须一律坚持。这里指在全球金融危机背景下开展的迈博体育网站与企业、职工的共赢行动。

          职代会“一函两书”:市总迈博体育网站为规范职代会而实行的一项制度。“一函”指“职代会换届提示函”;“两书”指“职代会超期整改建议书”和“职代会超期整改情况报告书”。

          ⑺“双措并举、二次覆盖”:“双措并举”是指根据区域或行业特点,将区域内或 同行业的小企业迈博体育网站组织起来,组建成区域性、行业性基层迈博体育网站联合会,同时,通过社会化公开招聘的方式,建设一支不拿企业工资的职业化迈博体育网站干部队伍;“二次覆盖”是指所属企业迈博体育网站对本企业会员和职工覆盖同时,组建迈博体育网站联合会,实现对所联合企业迈博体育网站和职工的再次覆盖,从而有效破解单个小型非公企业迈博体育网站组建难、职工入会难、企业迈博体育网站作用发挥难的问题。

          “双亮双代双评 ”:指迈博体育网站组织亮牌子、迈博体育网站主席亮身份,职工诉求迈博体育网站组织代言、职工事务迈博体育网站干部代理,会员评议迈博体育网站迈博体育下载、会员评议迈博体育网站主席。

          “三宽、三能、三家”:指眼界宽、思路宽、胸襟宽;能真心实意与职工群众交朋友,能全心全意帮助职工群众解决实际问题,能善于做好新形势下群众迈博体育下载;迈博体育网站干部要成为政治家、社会活动家、协调迈博myball关系专家。

          “六型班组”:指建设知识型、技能型、创新型、安全型、效益型、和谐型班组。

          “协商薪酬制度激励职工创新计划”:指鼓励企业就职工工龄工资、职称工资、技术要素工资等进行协商。

          建设工程项目“三同时”:指《安全生产法》第五十二条规定的,迈博体育网站有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。

          “两新组织”:指新经济组织和新社会组织。

          “四权”:知情权、参与权选举权和监督权。

          “三公开四统筹”:迈博体育网站组织公开职责、迈博体育网站干部公开身份,迈博体育网站迈博体育下载公开迈博体育网址项目;非公企业党工组织“组织统筹建立、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实”。