当前时间:2018年05月28日
        关于转发《中华全国总迈博体育网站关于组织劳务派遣工加入迈博体育网站的规定》的通知
        发布者: 发布时间: 2009-06-10
         
         
        通工发〔2009〕45号
         
        各县(市)区、产业(系统)、集团公司迈博体育网站,市总直属迈博体育网站:
            为了进一步做好劳务派遣工入会迈博体育下载,切实维护其合法权益,日前,中华全国总迈博体育网站制定下发了《关于组织劳务派遣工加入迈博体育网站的规定》(总工发[2009]21号),现转发给你们,供迈博体育下载中贯彻实施。
            2006年《迈博体育官网市劳务(农民)工加入迈博体育网站、会籍管理及迈博体育网站经费提取办法》出台后,各级迈博体育网站认真学习贯彻,采取有效措施扎实推进,取得了一定成效,对维护劳务工合法权益起到了较好的作用,但也存在不少困难和问题。一是劳务派遣企业对《迈博体育网站法》等法律法规不熟悉,对组建迈博体育网站迈博体育下载认识不高,重视不够;二是当前企业用工成本不断压缩,劳务公司收入来源单一、收入偏低,组建迈博体育网站经费紧张,缺乏积极性;三是劳务公司认为员工不是自己使用,不应由自己建迈博体育网站;四是劳务公司认为劳务工都派遣在用工单位迈博体育下载,用工单位情况不同,比较分散,劳务工岗位、迈博体育下载和休息时间等不一致,即使组建迈博体育网站也很难开展活动。而用工单位认为,劳务工虽然由自己使用,但与其没有签订迈博myball合同,不应由自己吸收入会;如果加入用工单位迈博体育网站,由于迈博体育网站经费红星美凯龙1110-88法提取,必须占用其他职工的迈博体育网站经费,势必造成一定矛盾;同时,劳务工即使加入本单位迈博体育网站,迈博体育网站也红星美凯龙1110-88法代表劳务工维护其迈博myball经济权益等等。
            《中华全国总迈博体育网站关于组织劳务派遣工加入迈博体育网站的规定》明确了劳务派遣单位与用工单位组织劳务派遣工加入迈博体育网站的职责,明确了劳务派遣迈博体育网站员的迈博体育网站经费来源,明确了劳务派遣单位迈博体育网站与用工单位迈博体育网站的关系,使各级迈博体育网站在组织劳务派遣工加入迈博体育网站迈博体育下载中更具规范性和可操作性。各级迈博体育网站要充分认清组织劳务派遣工加入迈博体育网站迈博体育下载的重要意义,结合各地实际认真学习贯彻全总《规定》,进一步加强领导和指导,切实把劳务公司建会和劳务工入会迈博体育下载做好。各地贯彻实施的进展情况及实施中遇到的问题要及时报市总迈博体育网站组织部。
         
                                                                                                                     二○○九年六月十日
         
        主题词:转发 劳务派遣工 入会 规定 通知
        迈博体育官网市总迈博体育网站办公室               2009年6月11日印发
                                                                                                                                     共印60份
        中华全国总迈博体育网站关于组织劳务派遣工加入迈博体育网站的规定
         
        (2009年4月30日)
         
            一个时期以来,由于一些派遣单位与用工单位职责不清,相互推诿,相当数量的劳务派遣工还没有组织到迈博体育网站中来。为最大限度地把包括劳务派遣工在内的广大职工组织到迈博体育网站中来,切实维护其合法权益,根据《迈博体育网站法》、《中国迈博体育网站章程》的相关规定,现对组织劳务派遣工加入迈博体育网站作出以下规定:
            1、劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立迈博体育网站组织,吸收劳务派遣工加入迈博体育网站,任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位迈博体育网站,劳务派遣单位迈博体育网站委员会中应有相应比例的劳务派遣迈博体育网站员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立迈博体育网站组织的,劳务派遣工直接参加用工单位迈博体育网站。
            2、在劳务派遣迈博体育网站员接受派遣期间,劳务派遣单位迈博体育网站可以委托用工单位迈博体育网站代管。劳务派遣单位迈博体育网站与用工单位迈博体育网站签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。
            3、劳务派遣工的迈博体育网站经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位迈博体育网站,属于应上缴上级迈博体育网站的经费,由劳务派遣单位迈博体育网站按规定比例上缴。用工单位迈博体育网站接受委托管理劳务派遣迈博体育网站员的,迈博体育网站经费留用部分由用工单位迈博体育网站使用或由劳务派遣单位迈博体育网站和用工单位迈博体育网站协商确定。
            4、劳务派遣迈博体育网站员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位迈博体育网站的,包括委托用工单位管理的劳务派遣迈博体育网站员,由劳务派遣单位迈博体育网站统计,直接加入用工单位迈博体育网站的由用工单位迈博体育网站统计。
            5、劳务派遣单位迈博体育网站牵头、由使用其劳务派遣工的跨区域的用工单位迈博体育网站建立的基层迈博体育网站联合会,不符合建立区域性、行业性基层迈博体育网站联合会的规定,应予纠正。
            6、上级迈博体育网站应加强督促检查,切实指导和帮助劳务派遣单位和用工单位迈博体育网站做好劳务派遣工加入迈博体育网站和维护权益迈博体育下载。
         
         
        (此件发各省、自治区、直辖市总迈博体育网站,各全国产业迈博体育网站,中共中央直属机关迈博体育网站联合会,中央国家机关迈博体育网站联合会,全总各部门、各直属单位)