1. 当前时间:2018年05月28日
        通州区对基层迈博体育网站考核实行“双量化、双打分、双挂钩”
        发布者: 发布时间: 2013-07-05

            日前,迈博体育官网市通州区总推出举措,坚持“突出重点,注重量化,有利操作,严格奖惩”的原则,对镇区和直属企事业迈博体育网站考核实行“双量化、双打分、双挂钩”。

            一、双量化。一是对考核内容进行百分制量化,包括迈博体育网站迈博体育下载规范化建设情况、重点迈博体育下载落实情况、为职工群众办事维权情况等,尽可能进行细化、量化。二是考核办法实行量化,考核内容的每一个具体项目都有明确的得分条件、评分标准、扣分依据,尽可能减少主观因素对考核结果的影响。

            二、双打分。一是当年年底或次年年初,区总迈博体育网站对各镇区迈博体育网站和直属企事业迈博体育网站一年迈博体育下载完成情况进行考核打分。二是通过书面函等形式,请各镇区党政主要领导和辖区内基层单位迈博体育网站主席代表对镇区迈博体育网站一年迈博体育下载情况进行评价、打分,请直属企事业迈博体育网站单位党政领导、职工代表对迈博体育网站一年迈博体育下载情况进行评价、打分。两者各占总分的80%、20%。

            三、双挂钩。一是考核结果与镇区迈博体育网站活动经费回拨挂钩。根据干好干坏不一样的原则,镇区迈博体育网站活动经费的回拨,主要依据年终考核结果,占70%的比重。二是考核结果与奖励、评先挂钩。对考核总分全区前5名的镇区迈博体育网站、前5名的直属企事业迈博体育网站,授予目标管理绩效考核标兵单位荣誉,并给主席、副主席适当奖励。考核总分在全区6—10名的镇区迈博体育网站、直属企事业迈博体育网站,授予目标管理绩效考核先进单位荣誉。得分倒数前3的迈博体育网站,次年度不得推荐各类先进,连续两年倒数前3的迈博体育网站,由区总主席约谈有关负责人,并将相关情况反馈给其党政领导。

            (办公室供稿)