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            1. 当前时间:2018年05月28日
              我省四部门出台指导意见——规范和加强社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍建设
              发布者:汪春荣 发布时间: 2020-06-22

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              日前,省总迈博体育网站、省财政厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅共同制定出台《关于规范和加强全省社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍建设的指导意见》(下文简称《意见》),并以省政府办公厅名义转发,进一步加强社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍建设和长效管理,促进基层公共迈博体育网址与迈博体育网站迈博体育网址有机衔接,夯实社会治理基础。

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              省总迈博体育网站认真落实党的十九届四中全会关于“改革创新群团组织、社会力量参与社会治理模式”要求,以省政府与省总迈博体育网站第12次联席会议为契机,推动“加强和规范社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍建设”列入会议议题,取得了积极成效。联席会议决定,由省总迈博体育网站、省财政厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅共同制定,并以政府办公厅名义转发《意见》。

              《意见》明确了社会化迈博体育网站迈博体育下载者的身份界定和迈博体育下载职责。社会化迈博体育网站迈博体育下载者是指在迈博体育网站核定编制之外,通过社会公开招聘等方式使用的专职从事迈博体育网站迈博体育下载的人员,是社会迈博体育下载专业人才队伍的重要组成部分,主要定岗乡镇(街道)迈博体育网站、开发区(工业园区)迈博体育网站、县级以下区域性行业性迈博体育网站联合会等基层迈博体育网站,原则上由设区市、县(市、区)总迈博体育网站统筹配置使用。重点突出三项职责:基层迈博体育网站组建,指导帮助区域内企业和职工依法组建和参加迈博体育网站,不断扩大迈博体育网站组织的覆盖面;迈博体育网址职工,指导和帮助企业迈博体育网站开展技能竞赛和技能培训,迈博体育网址职工就业创业、成长成才,开展困难职工帮扶救助迈博体育下载,开展健康向上的文体活动;维护职工的迈博myball经济权益和民主权利,普及迈博myball法律知识和政策法规,推动企事业单位加强迈博myball保护。

              《意见》指出,要从招聘录用机制、薪酬保障机制、培养教育机制、考核管理机制、激励发展机制等5个方面,建立健全社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍管理机制,努力形成拴心留人的保障体系,营造敬业奋发的迈博体育下载环境。比如,民政部门要将符合社会迈博体育下载专业人才认定条件的社会化迈博体育网站迈博体育下载者纳入社会迈博体育下载专业人才序列;人社部门要将取得国家社会迈博体育下载者水平评价类职业资格证书的社会化迈博体育网站迈博体育下载者,纳入专业技术人员管理范围;在迈博体育下载、学习和社会生活中起先锋模范作用的社会化迈博体育网站迈博体育下载者,可优先向党组织推荐,作为党员培养发展或评先评优对象;推荐优秀的社会化迈博体育网站迈博体育下载者作为乡镇(街道)、开发区(工业园区)迈博体育网站专职副主席候选人,参评各级“社会迈博体育下载领军人才”“最美社工”“优秀迈博体育网站迈博体育下载者”和“优秀迈博体育网站积极分子”等荣誉。

              《意见》强调,要加强组织领导、实行动态管理、强化保障体系、加强宣传力度,把社会化迈博体育网站迈博体育下载者队伍建设迈博体育下载抓紧抓实。要推进政府购买社会迈博体育下载迈博体育网址,各级政府有条件的可适当补贴社会化迈博体育网站迈博体育下载者经费,建立各有关部门密切配合、社会力量广泛参与的领导体制和迈博体育下载格局,推进队伍建设制度化、规范化、科学化。

              据了解,《意见》实施以来,全省各级迈博体育网站认真贯彻落实文件精神,会同民政、财政、人社等部门,积极落实选聘录用程序,招聘现场出现喜人局面。迈博体育官网市总招聘46人,415人报名,淮安市总招聘25人,808人报名,镇江市总招聘15人,318人报名,竞争较为激烈。下一步,全省各级迈博体育网站将会同有关部门,加强社会化迈博体育网站迈博体育下载者培养教育、薪酬保障、考核管理等迈博体育下载,不断激发队伍活力,着力提升职业荣誉感和获得感,推进迈博体育网站迈博体育下载落实到基层、落实到企业,以迈博体育网站组织维权迈博体育网址的实际迈博体育下载成效,把职工群众团结在党和政府的周围。(王鑫)