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        关于举办2009年迈博体育官网市职工职业技能大赛的通知
        发布者: 发布时间: 2009-04-01
        迈博体育官网市总迈博体育网站
        迈博体育官网市迈博myball和社会保障局
        迈博体育官网市经济贸易委员会
        迈博体育官网市人事局
        迈博体育官网市科学技术局
         
        通工发〔2009〕23号
         
        各县(市)区总迈博体育网站、迈博myball和社会保障局、经贸委、人事局、科技局,各有关产业(系统)、集团公司迈博体育网站:
            为推动落实市委市政府提出的“扎实保增长、全面达小康”目标,进一步动员和组织全市广大职工积极参与“立足岗位促发展,创新创造保增长”主题活动,提升职业技能素质,增强创新创业本领,促进企业转变发展方式,提高自主创新能力,抵御金融危机影响,经市总迈博体育网站、市迈博myball和社会保障局、市经贸委、市人事局、市科技局研究,并与有关单位协商,决定2009年继续联合举办全市职工十大工种职业技能竞赛。现将有关事项通知如下:
            一、竞赛工种和承办单位

        工种(行业)
        承办单位(牵头单位)
            1.建设行业农民工职业技能                                        
        建设迈博体育网站
            2.生产安全事故隐患排查治理技能
        安监局
            3.交通行业(驾驶员、汽车修理)职业技能
        交通迈博体育网站
            4.布机挡车职业技能
        大生集团迈博体育网站
            5.客房迈博体育网址职业技能
        市饭店业协会
            6.电信行业客户迈博体育网址职业技能
        迈博体育官网电信公司迈博体育网站
            7.变电值班员职业技能
        迈博体育官网供电公司迈博体育网站
            8.移动通信行业客户迈博体育网址职业技能
        迈博体育官网移动公司迈博体育网站
            9.邮政行业职工职业技能
        迈博体育官网市邮政局迈博体育网站
            10.眼镜验光、定配职业技能
        迈博体育官网质量技术监督局

            二、竞赛标准和级别
            大赛由应知、应会两部分组成,应知应会所占比例由各行业、工种特点而定,具体比例以各行业竞赛方案为准。市迈博myball和社会保障局、人事局和所属行业的有关部门按照《国家中级工、高级工职业资格标准》和行业标准命题和审核操作标准。行业(系统)、集团和有关承办单位具体实施,大赛领导小组办公室负责检查督促。
            三、时间安排
            3月份各行业、各工种职工职业技能大赛启动,年底前各工种竞赛结束,2010年4月召开总结表彰和新一轮比武动员大会。
            四、奖励办法
            本次大赛确定的职业技能竞赛项目,由迈博体育官网市总迈博体育网站、市迈博myball和社会保障局、市经贸委、市人事局、市科学技术局和有关行业、集团进行表彰奖励。
            1.获得职业技能大赛各工种(高级工组)第一名的选手,由市竞赛组委会授予“迈博体育官网市技术状元”称号,市总迈博体育网站经综合考察后按有关程序授予“迈博体育官网市五一迈博myball奖章”。
            2.高级工组按照总成绩排名,对职业技能大赛各工种获得优异成绩的选手,由市总迈博体育网站、市迈博myball和社会保障局分别授予“迈博体育官网市五一创新能手”、“迈博体育官网市技术能手”称号,并按规定经有关资格条件审定后,由市迈博myball和社会保障局推荐申报技师职业资格。市人事局对机关事业单位参赛选手获得第一名的,可直接申报机关事业单位技师任职资格的评审;获得第二、第三名的,直接颁发高级工证书;获得第四至第六名的,颁发中级工等级证书;凡已分别取得高级工、中级工等级证书的,可提前两年申报高一等级考核。
             3.凡企业职工参加大赛相应工种和级别应知、应会均合格的选手,由迈博体育官网市迈博myball和社会保障局和人事局颁发相应级别的国家职业资格证书。迈博myball和社会保障局暂时没有职业技能标准的,参考行业标准,由相关部门颁发相应职业资格等级证书。
            4.对本次职业技能大赛发动面广、组织有力的单位,颁发迈博体育官网市职工职业技能大赛“优秀组织奖”奖牌和证书。
            五、具体要求
            为确保职业技能大赛的顺利进行,充分调动我市广大职工参与技能练兵比武活动的积极性,提出如下具体要求:
            1.相关行业(系统)、集团和有关单位,负责制定和实施竞赛的具体方案,方案于4月底前报至市竞赛活动领导小组办公室。
            2.相关行业(系统)、集团和有关单位成立相应的领导机构,精心策划,精心实施。要积极争取各级党政领导的重视和支持,建立和完善党委领导、行政支持、迈博体育网站牵头、各方配合、合力推进的迈博体育下载格局。要拓展职工职业技能练兵、比武的范围,大力发动和组织非公企业职工和进城务工人员参加大赛。要通过竞赛,带动技能培训、练兵活动,培养和造就一批技术尖子和能工巧匠,命名一批职工先进操作法。要充分利用各种社会媒体和企业宣传阵地,选树典型,激发职工学技术、练技能、做贡献的积极性。
            3. 全市各工种技能大赛的报名直接通过各有关行业和单位报名。
            六、组织领导
            为加强对竞赛组织迈博体育下载的领导,本次大赛设立迈博体育官网市职工职业技能大赛领导小组。领导小组成员如下:
            组  长:陆玉明  迈博体育官网市人大常委会副主任、总迈博体育网站主席
            副组长:钱祥圣  迈博体育官网市总迈博体育网站副主席
                    丁兴华  迈博体育官网市迈博myball和社会保障局副局长
                    杜永朝  迈博体育官网市经济贸易委员会副主任
                    钱明琪  迈博体育官网市人事局局长助理
                    顾剑华  迈博体育官网市科学技术局局长助理
            成  员:成  飞  迈博体育官网市总迈博体育网站经济技术与迈博myball保护部部长
                    方品华  迈博体育官网市迈博myball和社会保障局职业培训处处长
                    周荣健  迈博体育官网市职业技能鉴定中心主任
                    李  炜   迈博体育官网市经济贸易委员会科学技术处处长
                    施  勇  迈博体育官网市人事考试培训中心主任
                    王海陵  迈博体育官网市科学技术局科技环境与条件处处长
                    廖长源  迈博体育官网市建设迈博体育网站联合会主席
                    李  萍  迈博体育官网市交通迈博体育网站联合会主席
                    张  云  江苏大生集团有限公司迈博体育网站主席
                    金  鑫  迈博体育官网市纺织工业协会副会长、常务副秘书长
                    金建华  迈博体育官网市饭店业协会秘书长
                    施天明  迈博体育官网供电公司迈博体育网站主席
                    鲍惠东  迈博体育官网市电信公司迈博体育网站主席
                    叶  路  江苏移动迈博体育官网分公司迈博体育网站主席
                    杨  俊  迈博体育官网邮政局迈博体育网站主席
                    徐  荣  迈博体育官网安全生产监督管理局政策法规处处长
                    丁  冰  迈博体育官网技术监督眼镜产品质量检验站副站长
            领导小组下设办公室,办公室设在市总迈博体育网站经济技术与迈博myball保护部,联系电话:0513-85512283,联系人:赵周恒。成员由市总迈博体育网站经济技术与迈博myball保护部、市迈博myball和社会保障局培训处、市经贸委  处、市人事考试培训中心、市职业技能鉴定中心相关人员组成。
         
        南 通 市 总 工 会
        迈博体育官网市迈博myball和社会保障局
        迈博体育官网市经济贸易委员会
        南  通  市  人  事  局
        迈博体育官网市科学技术局
         
        二○○九年三月三十一日
        主题词:创新工程  技能比赛△ 通知

        抄送:江苏省总迈博体育网站、迈博myball和社会保障厅、经贸委、人事厅、科技厅,
        迈博体育官网市委、市政府办公室。
        迈博体育官网市总迈博体育网站办公室            2009年3月31日印发

        共印100份