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        海门行业工资协商带来“增值”效益
        发布者: 发布时间: 2011-09-16
            “本月起,印染行业23个工种开始执行新的工价表。”9月12日,海门市人大常委会副主任、市总迈博体育网站主席管云山手拿一份该市印染行业工资集体协议复印件兴奋地告诉记者。这份协议是在8月召开的海门市印染行业二届二次职工代表大会上通过并签订的。当月上旬,江苏省迈博体育网站工资集体协商经验交流会推广了行业工资协商的“海门经验”,引起全省迈博体育网站系统的关注。
          海门市民营经济活跃,位于该市西北的货隆镇是全省有名的“不锈钢之乡”,目前,企业达50多家,从业人员有2000多人。然而,伴随着发展,“成长的烦恼”也接踵而来。由于行业经济规模扩大,用工竞争逐年加剧,导致迈博myball纠纷不断,不少企业的生产质量和效益出现滑坡,行业内始终没有企业能做大做强,甚至还有个别骨干企业外迁发展。
          仅靠企业内部提高工资解决不了问题,因此,行业工资集体协商应运而生。2001年7月,在货隆镇政府的主持下,镇企管站、迈博体育网站召集17家企业老板和部分企业迈博体育网站主席、职工代表讨论行业工价标准,经过反复磋商,确定了7个工种、5道工序的工价下限,由镇企管站代表行业行政,镇迈博体育网站代表行业职工,拟草并签订了海门市首份行业工资专项协议,此举开创了该市行业工资集体协商迈博体育下载的先河。
          货隆镇不锈钢行业自实施行业工资集体协商制度以来,工人工资年均增幅达5%~12%,以往跳槽、“挖墙脚”现象大大减少,工人与企业间的迈博myball纠纷显著下降,企业生产效益明显上升。行业工资协商还带来了“增值”效益,南京、广东的两家不锈钢生产企业专程派人实地考察用工环境,很快就把企业迁到了货隆镇。
          管云山告诉记者,海门行业工资协商机制还在不断完善,正推行“行业工资协商十步迈博体育下载法”,逐步形成“企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线”的工资协商模式。目前,该市企业工资集体协商覆盖率达90%,有14家乡镇行业迈博体育网站,服装、玻璃等9个市级行业迈博体育网站,行业工资协商覆盖企业985家,职工7.86万人。去年,该市市级9大行业职工平均工资水平普遍增长12%~18%。
         
            (海门市总迈博体育网站)