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      关于调整迈博体育官网市企业最低工资标准的通知(2006年)
      发布者: 发布时间: 2007-02-27
      劳社薪〔2006〕14号                    签发人:陈照东
       
      各县(市)、区迈博myball(人事迈博myball)和社会保障局,市各有关委、办、局,各控股公司、企业集团,各直属企业:
          根据省迈博myball和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社薪[2006]15号)文件精神,为保障迈博myball者个人及其家庭成员的基本生活,增加城镇低收入居民的收入,今年我市企业最低工资标准的调整,经市政府同意,依法授权我局发布,具体调整意见通知如下:
          一、全省最低工资标准类别由四类调整为三类,我市执行二类和三类标准。
          (一)调整后的月最低工资标准
          迈博体育官网市区:620元/月
          通州市:  620元/月
          海门市:  620元/月
          启东市:  620元/月
          海安县: 520元/月
          如皋市:  520元/月
          如东县:  520元/月
          (二)调整后的小时最低工资标准
          迈博体育官网市区:  5.2元/小时
          通州市:   5.2元/小时
          海门市:   5.2元/小时
          启东市:   5.2元/小时
          海安县:   4.4元/小时
          如皋市:   4.4元/小时
          如东县:   4.4元/小时
          二、迈博myball者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后,低于最低工资标准的部分,用人单位应当补足。
          三、下列各项不包括在最低工资标准口径内,由用人单位另行支付:
          (一)加班加点的工资;
          (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊迈博体育下载环境、条件下的津贴;
          (三)法律、法规和国家规定的迈博myball者福利待遇等。
          四、各地应加强企业最低工资标准的宣传和监督检查迈博体育下载,进一步增强企业守法经营意识,切实维护企业职工的合法权益,增强迈博myball者的自我保护意识。企业要根据经济效益的增长不断提高职工的工资收入,对用人单位违反国家有关最低工资规定的问题,迈博myball者有权向各级迈博myball保障行政部门举报;各级迈博myball保障行政部门应认真对待,依法查处。迈博myball保障行政部门在开展迈博myball保障迈博体育下载执法检查时,要把最低工资标准的执行情况作为重要的检查内容。
          五、调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。
       
       
      二OO六年九月二十五日
       
       
      主题词:调整  最低工资  通知
      抄  报:省迈博myball和社会保障厅。
      迈博体育官网市迈博myball和社会保障局办公室        2006年9月25日印发
      共印200份